协议承诺原则强调合同的()的法律化。-2021年证券从业资格考试答案

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协议承诺原则强调合同的()的法律化。

A、合理性、协议

B、完整性、协议

C、合法性、承诺

D、完备性、承诺

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答案解析:协议承诺原则强调合同的完备性、承诺的法律化。

下列关于呆账核销的说法,不正确的是()。

A、对符合条件的呆账经批准核销后,作冲减呆账准备处理

B、银行发生的呆账,逐户、逐级上报

C、对于小额呆账,一级分行应将总行授权向支行转授权,并上报总行备案

D、总行对一级分行的具体授权额度根据内部管理水平确定

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答案解析:选项C说法不正确:对于小额呆账,可授权一级分行审批,并上报总行备案。

抵债资产的管理原则,说法不正确的是()。

A、受偿方式以现金受偿为第一选择

B、以历史购置成本为基础确定抵债资产价值

C、确保抵债资产安全、完整和有效

D、尽快实现抵债资产向货币资产的有效转化

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答案解析:选项B说法不正确:抵债资产必须经过严格的资产评估来确定价值。

在缴费额度方面,《企业年金试行办法》中规定:企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的()。

A、1/6

B、1/8

C、1/10

D、1/12

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答案解析:

在缴费额度方面,《企业年金试行办法》中规定:企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的1/12。企业和员工个人缴费合计一般不超过本企业上年度员工工资总额的1/6。

根据(),职工领取养老保险金的条件是:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年。

A、劳动保险条例

B、事业单位人事管理条例

C、社会保险法实施细则

D、企业年金试行办法

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答案解析:

根据《社会保险法实施细则》,职工领取养老保险金的条件是:参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄,累计缴费年限(含视同缴费年限)满15年。

关于申请支付令,以下说法正确的是()。

A、债权人请求债务人给付金钱和有价证券,如果债权人和债务人没有其他债务纠纷的,可以向有管辖权的人民法院申请支付令

B、债务人应当自收到支付令之日起10日内向债权人清偿债务,或者向人民法院提出书面异议

C、债务人在收到支付令之日起20内既不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行

D、申请支付令可达到与起诉同样的效果,但申请支付令所需费用和时间远比起诉多

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答案解析:选项B说法不正确:债务人应当自收到支付令之日起15日内向债权人清偿债务,或者向人民法院提出书面异议;

选项C说法不正确:债务人在收到支付令之日起15日内既不提出异议又不履行支付令的,债权人可以向人民法院申请执行;
选项D说法不正确:如果借款企业对于债务本身并无争议,而仅仅由于支付能力不足而未能及时归还的贷款,申请支付令可达到与起诉同样的效果,但申请支付令所需费用和时间远

以下关于基本养老金的发放说法错误的是()。

A、“新人”基本养老金=基础养老金+个人账户养老金

B、

“中人”基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

C、

“老人”基本养老金=(统筹地上年度职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金

D、

“新人”基本养老金=(统筹地上年度职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+个人账户储存额/计发月数

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答案解析:

1.“新人”基本养老金:“新人”基本养老金=基础养老金+个人账户养老金=(统筹地上年度职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+个人账户储存额/计发月数

2.“中人”基本养老金:“中人”基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=(统筹地上年度职工月平均工资+个人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%+个人账户储存额/计发月数+过渡性养老金

关于企业年金的发放说法正确的是()。

A、职工领取企业年金的条件是,职工辞职

B、出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人

C、职工达到领取企业年金的条件后,只能从本人企业年金个人账户中定期领取企业年金

D、职工在达到国家规定的退休年龄时,只能从本人企业年金个人账户中一次领取企业年金

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答案解析:根据《企业年金试行办法》,职工领取企业年金的条件是:职工在达到国家规定的退休年龄时,可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的,不得从个人账户中提前提取资金。出境定居人员的企业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。

()反映的是资本结构,用于衡量企业财务结构是否稳健以及企业的长期偿债能力。

A、资产负债率

B、流动比率

C、产权比率

D、有形资产负债率

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答案解析:产权比率反映的是资本结构,用于衡量企业财务结构是否稳健以及企业的长期偿债能力。

根据《企业年金试行办法》的规定,()每年不超过本企业上年度员工工资总额的1/12。

A、员工个人缴费

B、企业缴费

C、企业和员工缴费合计

D、企业年金投资运营收益缴费

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答案解析:

在缴费额度方面,《企业年金试行办法》中规定:企业缴费每年不超过本企业上年度员工工资总额的1/12。企业和员工个人缴费合计一般不超过本企业上年度员工工资总额的1/6。