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押品是缓释银行()的重要工具。
A、信用风险
B、操作风险
C、合作机构风险
D、抵押物风险
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答案解析:押品是缓释银行信用风险的重要工具,又称担保物、抵质押品。
银行客户关系管理系统不包括()。
A、操作性CRM系统
B、合作型CRM系统。
C、分析型CRM系统
D、协作型CRM系统
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答案解析:银行客户关系管理系统可以分为三类:操作性CRM系统、分析型CRM系统和协作型CRM系统。
实施押品的精细化管理是防范押品风险的重要举措,是实现银行()的重要保证。
A、利益
B、权益
C、利润
D、债权
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答案解析:实施押品的精细化管理是防范押品风险的重要举措,是实现银行债权的重要保证。
下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是()。
A、津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬
B、福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬,以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式
C、狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利和员工获得的各种非货币形式的满足等。
D、奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬
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答案解析:
狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等。
其中,基本薪酬是指为员工完成基本工作技能/能力而支付的稳定性现金报酬;奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬;津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬;福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬,以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式。
非货币形式的满足属于广
退休规划的原则包括谨慎性原则、平衡性原则和()。
A、适当性原则
B、尽早性原则
C、合规性原则
D、全面性原则
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答案解析:
退休规划的原则:
(1)尽早性原则:未雨绸缪,尽早开始储备养老金,越早越轻松;
(2)谨慎性原则:理财师和客户在制定退休规划时,一定要避免过于乐观的估计;
(3)平衡原则:制定退休规划应注意稳健性和收益性平衡。
()是指为员工完成基本工作技能/能力而支付的稳定性现金报酬。
A、奖金
B、津贴
C、基本薪酬
D、非货币形式的满足
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答案解析:基本薪酬是指为员工完成基本工作技能/能力而支付的稳定性现金报酬;奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬;津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬;福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬,以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式。