当今管理的新趋势是,人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成-事业单位考试相关练习题

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当今管理的新趋势是,人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成为()。

A、人力价值

B、人力资本

C、人力优势

D、人力潜能

正确答案:B

答案解析:考查当今管理的新趋势。当今管理的新趋势之一是:人由“劳动力”转变为“人力资源”,进而成为“人力资本”。

中国古代先哲倡导“爱民”“视卒如爱子”,与现代的()理念如出一辙。

A、伦理管理

B、情感管理

C、关系管理

D、心理管理

正确答案:B

答案解析:考查情感方法。中国古代先哲对情感管理的作用有许多精彩的论述,从“爱民”到“视卒如爱子”的倡导,种种见解与现代的情感管理理念如出一辙。

控制标准是控制目标的(),是测定实际工作绩效的基础。

A、表现形式

B、外在形式

C、实现手段

D、内在要求

正确答案:A

答案解析:考查控制的标准。标准是一种作为规范而建立起来的测量标尺或尺度。控制标准是控制目标的表现形式,是测定实际工作绩效的基础。

组织的外部环境的变动性,就是不确定性和()。

A、多边性

B、复杂性

C、随机性

D、多变量性

正确答案:B

答案解析:考查管理环境。组织的外部环境有两个变动特性,一是不确定性,二是复杂性。不确定性是指环境变动难以预先确知。复杂性是指组织的外部环境是包括政治、经济、社会、技术、文化等方面的一个综合体,各种变量互相交织,难以迅速辨明。

在市场经济条件下,企业的管理活动应以市场为导向,以()为最大原则。

A、社会效益

B、社会理性

C、经济效益

D、经济理性

正确答案:D,继续教育帮手weixin:《xzs9523》

答案解析:考查企业管理。企业的管理活动必须时时处处以市场为导向,以经济理性为最大原则。

头脑风暴法的基本点可以归纳为“开动脑筋、相互启发、()”。

A、集思广益

B、综合归纳

C、博采众长

D、领导集中

正确答案:A,学法用法助手微Xin:xzs9519

答案解析:考查头脑风暴法。头脑风暴法是1939年美国人奥斯本首先提出的。这种方法的基本点可以归为“开动脑筋、互相启发、集思广益”。

培养组织的核心竞争力是明确组织战略重点的()。

A、前提

B、基础

C、首要

D、关键

正确答案:D

答案解析:考查战略管理的改进。战略管理的改进要明确组织的战略重点。培养组织的核心竞争能力是明确组织战略重点的关键。通过认真分析组织所处的外部环境,全面分析本组织的竞争者具有哪些优势和劣势,并在把握组织外部机遇和认真分析内部优势的基础上,确定组织的发展战略目标和战略重点。

分清事物的主要矛盾和次要矛盾,强调抓主要矛盾,类同于计划工作中的()。

A、限定因素原理

B、许诺原理

C、灵活性原理

D、改变航道原理

正确答案:A

答案解析:考查限定因素原理。限定因素是指妨碍目标得以实现的因素。在其它因素不变的情况下,抓住这些因素,就能实现期望的目标。限定因素原理是指在计划工作中,越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素,就越是能准确地、客观地选择可行的方案。它强调的正是在计划时,要分清事物的主要矛盾和次要矛盾,抓主要矛盾。

下列关于税收作用的理解,不正确的是()。

A、合理制定不同的税种和税率来调节生产和流通

B、调节一部分组织的利润水平

C、刺激消费增长

D、是社会经济的内部结构、发展趋势、活动规律等趋于合理

正确答案:C

答案解析:考查税收。税收是国家取得经济收入的重要来源,也是国家管理社会生活的重要手段之一。国家根据宏观控制的需要,合理制定不同的税种和税率来调节生产和流通,调节一部分组织的利润水平,保证消费的合理增长,使社会经济的内部结构、发展趋势、活动规律等趋于合理。

按决策条件的程度划分,可分为确定型决策、风险型决策和()。

A、不确定性决策

B、程序化决策

C、非程序化决策

D、常规决策

正确答案:A

答案解析:考查决策的分类。按决策条件的可控程度,决策可分为确定型决策、风险型决策和不确定性决策。