对于外部有机会,但内部条件不佳的组织,应()。-事业单位考试相关练习题

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对于外部有机会,但内部条件不佳的组织,应()。

A、采用发展型战略

B、采取措施扭转内部劣势

C、采用多角化战略寻找新机会

D、设法避开威胁,消除内部劣势

正确答案:B,继续教育帮手薇Xin:xzs9519

答案解析:本题考查SWOT分析。
所谓SWOT分析,即基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,从中得出一系列相应的结论。对于外部有机会,但内部条件不佳的组织,应采用采取措施扭转内部劣势。故本题答案为B。
A项:对于外部有众多机会,内部有强大优势的组织,宜采用发展型战略。
C项

集约化是最能反映管理问题的,从粗放到集约就是提高效率的过程。

A、正确

B、错误

正确答案:B,小助理WenXin:[go2learn_net]

答案解析:本题考查管理效率。
集约化是最能反映效益问题的,从粗放到集约就是提高效率的过程。题干中“管理问题”说法错误。
故本题说法错误。

战略管理是要针对一个组织的整体活动,其主要的管理过程,包括分析、制定、实施、控制和评价。

A、正确

B、错误

正确答案:A,学习助手weixin[xzs9519]

答案解析:本题考查战略管理。
战略管理是要针对一个组织的整体活动,其主要的管理过程,包括战略分析、战略制定、战略实施、战略控制、战略评价五个阶段。题干直接考查战略管理的定义。
故本题说法正确。

管理者必须注意考虑环境因素的作用,以便充分理解与熟悉环境,从而能够做到有效地适应环境并(),才能更好地面对动态变化、竞争加剧的世界经济。

A、进行组织变革

B、保持组织稳定

C、减少环境变化

D、推动环境变革

正确答案:A,学法用法帮手WenXin【xzs9529】

答案解析:本题考查组织变革。
管理者必须注意考虑环境因素的作用,以便充分理解与熟悉环境,从而能够做到有效地适应环境并进行组织变革,才能更好地面对动态变化、竞争加剧的世界经济。故本题答案为A。

如果认真总结经验教训,制定完备的计划和分析手段,管理中的失误是可以避免的。

A、正确

B、错误

正确答案:B

答案解析:本题考查控制。
管理失误的不可避免性,任何组织在其发展过程中, 都不可避免地会犯一些错误, 出现一些失误。题干中“可以避免”说法错误。
故本题说法错误。

2019年12月2日电,近日,人社部颁布了纺织纤维梳理工等()个新版国家职业技能标准。此次颁布标准的()个职业,均属于《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》第六大类“生产制造及有关人员”,主要集中在纺织、轻工、印刷、冶金、机械、电力等生产制造领域。

A、45

B、46

C、47

D、48

正确答案:B,公需科目助理薇信:(xzs9519)

答案解析:【时政来源】人民网:2019年12月2日电,近日,人社部颁布了纺织纤维梳理工等46个新版国家职业技能标准。此次颁布标准的46个职业,均属于《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》第六大类“生产制造及有关人员”,主要集中在纺织、轻工、印刷、冶金、机械、电力等生产制造领域。故本题答案为B。

公文发文字号中的发文年份应标全称,并用下列哪种括号括入()。

A、()

B、【】

C、〖〗

D、〔〕

正确答案:D

答案解析:本题考查公文格式。
发文字号由发文机关代字、年份、顺序号组成。年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注;年份应标全称,用六角括号“〔〕”括入;发文顺序号不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。故本题答案为D。

2019年12月2日,中国国家主席习近平在北京同俄罗斯总统普京视频连线,共同见证中俄()天然气管道投产通气仪式。中俄务实合作的这一重大成果,也是双方更加紧密地站在一起,发展中俄新时代全面战略协作伙伴关系的生动体现。

A、东线

B、西线

C、南线

D、北线

正确答案:A

答案解析:【时政来源】人民网:2019年12月2日,中国国家主席习近平在北京同俄罗斯总统普京视频连线,共同见证中俄东线天然气管道投产通气仪式。中俄务实合作的这一重大成果,也是双方更加紧密地站在一起,发展中俄新时代全面战略协作伙伴关系的生动体现。故本题答案为A。

管理中的创新,简而言之就是使组织的作业工作和管理工作不断有所革新、有所变化,让资源和人员使用更加合理。

A、正确

B、错误

正确答案:A

答案解析:本题考查创新。
所谓创新,通俗地说,就是使组织的作业工作和管理工作都不断地有所革新,有所变化。创新是组织活力的源泉,创新关系到组织的兴衰成败。
故本题说法正确。

对控制对象或要素的衡量频度过(),不仅会增加控制的费用,而且还会引起有关人员的不满,影响他们的工作态度,从而对组织目标的实现产生负面影响。

A、高

B、低

C、快

D、慢

正确答案:A

答案解析:本题考查控制频度。
对控制对象或要素的衡量频度过高,不仅会增加控制的费用,而且还会引起有关人员的不满,影响他们的工作态度,从而对组织目标的实现产生负面影响。故本题答案为A。