管理效率综合化特征主要表现在()上。-事业单位考试相关练习题

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管理效率综合化特征主要表现在()上。

A、效率责任

B、效能

C、效率关系

D、有效性

正确答案:ABC

答案解析:考查管理效率。管理效率具有多重化、集约化和综合化的特征。其中,管理效率综合化特征主要表现在效率责任、效率关系和效能上。

布莱克和穆顿把管理中领导者的行为概括为()。

A、对环境的关心

B、对生产的关心

C、对利润的关心

D、对人的关心

正确答案:BD

答案解析:考查管理方格理论。美国德克萨斯大学教授罗伯特·布莱克和简·穆顿在他们的《管理方格》一书中提出管理方格理论。他们认为管理工作应归结为对生产的关心和对人的关心两大方面,并设计出了一张九等分的方格来分析领导行为方式问题。

治理结构不合理是导致绩效不良的原因之一,治理结构不合理的原因有()。

A、政府治理和监管力度不够

B、社会监督未起到相应作用

C、目前公司中存在的董事会功能弱化

D、监事会未能充分发挥监督作用

正确答案:ACD,学习助手薇信:(xzs9519)

答案解析:本题考查绩效不良。治理结构的不合理的原因主要包括:(1)政府治理和监管力度不够;(2)目前公司中存在的董事会功能弱化;
(3)监事会未能充分发挥监督作用。另外,现行的公司治理结构还有内部监督不力、信息失真严重、证券监管职能错置等缺陷。

领导者在职就有一定的权力,下列属于职务权力的有()。

A、法定权

B、强制权

C、奖励权

D、专长权

正确答案:ABC

答案解析:考查领导者权力。领导者所具有的职务权力包括法定权、强制权和奖励权;个人权力包括专长权和个人影响权。

排序法具有下列哪些优点?

A、设计和应用成本都很低,且设计和使用容易

B、能够有效避免宽大化、中心化及严格化倾向

C、评价标准与工作内容高度相关,评价误差小,有利于进行行为引导

D、评价尺度非常精确

正确答案:AB

答案解析:考查绩效评价的方法。排序法具有以下优点:(1)排序法设计和应用成本都很低,且设计和使用容易。评价时只需要一个简单的评价表,填制方法也十分简单,不需要投入过多的设计费用和培训费用;(2)排序法能够有效地避免宽大化倾向、中心化倾向以及严格化倾向。

创新必然要遵循一定的步骤、()。

A、方法

B、目标

C、规律

D、程序

正确答案:CD

答案解析:考查创新过程。创新相对于旧事物、旧制度、旧秩序而言是“一个杂乱无章的过程”,但总体说来,创新必然要遵循一定的步骤、程序和规律。

法律方法的作用主要表现在()。

A、保证必要的管理秩序

B、调节管理因素之间的关系

C、使管理活动纳入规范化、制度化轨道

D、处理重大突发事件的有效手段

正确答案:ABC

答案解析:考查法律方法的作用。法律方法的作用:(1)保证必要的管理秩序;(2)调节管理因素之间的关系;(3)使管理活动纳入规范化、制度化轨道。

影响组织管理效率的因素有很多,主要从()等因素进行分析。

A、管理者

B、管理方式

C、管理过程

D、产权

正确答案:ABCD

答案解析:本题考查管理效率的影响因素。影响组织管理效率的因素有很多,主要从产权、管理过程、管理方式和管理者等因素进行分析。

绩效不良的原因有()。

A、外部环境不稳定

B、治理结构不合理

C、管理观念落后

D、组织结构混乱

正确答案:ABC,学习考试帮手薇信[go2learn]

答案解析:考查绩效不良的原因。绩效不良是指绩效评价结果与理想的绩效标准相差过大的情形。导致绩效不良的原因有以下几方面:(1)外部环境的不稳定;(2)治理结构的不合理;(3)管理观念的落后。

古典组织理论的代表人物法约尔与巴纳德的社会系统理论在组织管理学的研究视角的不同,主要表现为他们分别是从()的角度进行研究。

A、结构和功能

B、原则与职能

C、管理科学与行为科

D、心理学和社会学

正确答案:BD

答案解析:考查管理理论。法约尔等人主要从原则与职能的角度研究组织管理;而巴纳德的社会系统的组织观点,比前人的研究前进了一大步,是从心理学和社会学的角度来研究组织问题,为组织管理学的研究打开了新的视角。