婚姻关系存续期间,下列财产中不属于夫妻共同所有的是()。-事业单位考试相关练习题

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婚姻关系存续期间,下列财产中不属于夫妻共同所有的是()。

A、一方以个人财产投资取得的收益

B、一方因身体受到伤害获得的医疗费

C、双方实际取得住房补贴

D、双方实际取得的养老保险金

正确答案:B,小助理微信[xzs9529]

答案解析:本题考查婚姻法。
不属于夫妻共同所有的即属于夫妻一方的财产:(一)一方的婚前财产; (二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产; (四)一方专用的生活用品; (五)其他应当归一方的财产。故本题答案为B。

下列对劳动法的阐述不正确的是()。

A、对劳动力市场的运作具有不可替代的作用

B、体现了劳动既是权利又是义务的基本原则

C、它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨

D、所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

正确答案:D

答案解析:本题考查劳动法。
劳动法的调整对象是劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他关系,与劳动者有关但与劳动关系无关的社会关系不在劳动法的调整对象之列。故本题答案为D。
A项:劳动法调整用人单位和劳动者的劳动关系以及由其产生的与劳动关系密切联系的其他社会关系,规范劳动力市场的运作。
B项:《宪法》规定公民享有劳动权,也要履行劳动的义务。《劳动法》是根据《宪法》的规定制定出来的,反映了劳动既是权利又是义务的

下列关于知识产权的表述,正确的是()。

A、某教授抄袭了同事尚未发表的论文,不算是侵权

B、著作权指的就是人身权中的署名权

C、王某为一项新产品进行包装设计,不能申请专利

D、我国某公司的注册商标自核准注册之日起十年有效

正确答案:D

答案解析:本题考查知识产权。
我国的注册商标保护期是十年,自核准注册之日起算。故本题答案为D。
A项:著作权是基于作品的创作完成这一事实而自动产生的,不需要发表和任何部门的审批。
B项:著作权的内容具有双重性,既包括人身权的内容,又包括财产权的内容
C项:专利权指一项发明创造向国家专利局提出专利申请,经依法审查合格后,向专利申请人授予的在规定时间内对该项发明创造享有的专有权,在我国,专利有三种:发明专利、实

下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是()。

A、某公司向职工集资而发生的关系

B、劳动者甲与劳动者乙发生借款关系

C、两企业之间签订劳务输出的合同关系

D、某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

正确答案:D

答案解析:本题考查劳动法调整的范围。
劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者(雇员)与用人单位(雇主)之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。故本题答案为D。
ABC项:都是属于民事法律关系,不属于用人单位和劳动者确定双方各自的权利和义务的法律关系。

我国《侵权责任法》中的民事权益包括()。

A、健康权

B、隐私权

C、发现权

D、担保物权

正确答案:ABCD

答案解析:本题考查侵权责任法的相关内容。
根据《侵权责任法法》第二条:侵害民事权益,应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益,包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自主权、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。故本题答案为ABCD。

()是劳动权的核心。

A、择业权和劳动报酬权

B、就业权和择业权

C、休息休假权和劳动保护权

D、劳动保护权和职业培训权

正确答案:B

答案解析:本题考查劳动权的核心。
平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。该项权利对于公民来说,不分性别、民族、政治信仰、财产状况,均有权实现就业,有权依法自由地选择职业,有权利用国家和社会提供的各种就业促进条件,以提高就业能力和增加就业机会,禁止任何形式的就业歧视和职业歧视;对于国家来说,应当为公民实现劳动权提供必要的保障,为提高促进经济和社会发展创造就业条件,扩大就业机会。故本题答案为B。
A项:劳动报

下列选项中,不能作为遗产被继承的是()。

A、文物

B、股票

C、荣誉称号

D、稿酬

正确答案:C

答案解析:本题考查遗产的范围。
不属于遗产范围的财产和权利有:专属于被继承人的人身权利、政治权利、专属于被继承人本人的财产权利如:国家、集体财产的使用权、养老金、抚恤金、生活补助费 、公费医疗、分配住房 、他人的财产等。故本题答案为C。
【注意】本题是选非题

刑法是其他法律的保障法。

A、正确

B、错误

正确答案:A

答案解析:考查刑法的特征。
刑法的特征包括特定性、广泛性、严厉性、补充性和保障性。刑法的保障性,是指刑法是其他法律的保障法,即当其他法律难以完成其调整社会关系和保护合法权益的任务时,都可以借助于刑法来进行调整和保护。
故本题说法正确。
【注意】特定性是指刑法是规定犯罪及其法律后果,其他法律规定一般违法行为;广泛性是指刑法调整的社会关系相当广泛,一般部门法都只调整某一方面;严厉性是指刑法的惩罚方式相当严厉,即

以下不属于劳动法基本原则特点的是()。

A、指导性

B、权威性

C、稳定性

D、唯一性

正确答案:D,干部网络助理薇-信【go2learn】

答案解析:本题考查劳动法基本原则的特征。
劳动法的基本原则的特点在于:(一)劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范;(二)不同的法律部门有着不同的基本原则,劳动法的基本原则反映了所调整的劳动关系的特殊性,反映了劳动法律部门的本质和特点;(三)劳动法的基本原则有着高度的稳定性;四基本原则具有高度的权威性,对各项劳动法律制度均具有约束力。故本题答案为D。
ABC项:都属于劳动法基本原则的特

对劳动者提供最低限度的保护,体现了劳动法对劳动者的()。

A、平等保护

B、全面保护

C、基本保护

D、优先保护

正确答案:C

答案解析:本题考查劳动法的保护。
基本保护是对劳动者的劳动权的最低限度的保护,即基本权益的保障。在劳动者的利益结构中,生存与发展是劳动者的基本利益,对劳动者最为重要。保障劳动权首先就是要保障基本利益。故本题答案为C。
A项:平等保护是指法律对民事主体的保护规定是相同的,适用法律时不能区别对待,是由法律地位平等,适用法律平等决定的。
B项:劳动法的全面保护原则,即保护劳动者的基本权益,包括财产权益、人身权益、