控制过程就是管理人员对下属行为进行监督的过程。-事业单位考试相关练习题

考试题目来源于:公需课题库网站(https://www.gongxuke.net/

控制过程就是管理人员对下属行为进行监督的过程。

A、正确

B、错误

正确答案:B,好医生助手薇-信:go2learn

答案解析:考查控制概述。控制工作指的是根据既定的标准,检查和衡量管理工作是否按计划进行,若有偏差就查找分析原因,并做出改进,以确保组织目标顺利实现的管理活动过程。控制几乎包括了管理人员为保证实际工作与计划一致所采取的一切活动。题干“就是”说法错误,以偏概全。

组织的效率,是指组织活动达到组织目标的经济效益大小。

A、正确

B、错误

正确答案:B,专业课助手薇-信:《go2learn》

答案解析:所谓组织的效率,是指组织活动达到组织目标的有效性。任何组织都有自己的目标,实现目标是要耗费一定资源的。管理就是通过各种手段和途径使组织内部各部门、各人员行为协调起来,以最低的成本、最快的速度实现组织目标。在当代社会中,以最少的资源投入以获得最大的产出,是每一个组织都必须遵循的原则。决定一个企业组织经济效益大小和资源效率高低的首要条件是资源的最优配置和最优利用,其手段就是管理。

组织职位的设计应当因人而异,以充分发挥每个人的长处和潜能。

A、正确

B、错误

正确答案:B

答案解析:考查人员配备。组织职位设计是为了确保各种组织工作的顺利进行,组织职位的设计应该以组织的需要来设定。故“因人而异”说法错误。

根据政治活动的不同方式,决策可以分为权力型决策、妥协型和博弈型决策。

A、正确

B、错误

正确答案:A

答案解析:考查决策的分类。根据政治活动的不同方式,把决策分为权力型决策、妥协型决策与博弈型决策。

组织变革就是指组织的结构随着环境的变化而变化。

A、正确

B、错误

正确答案:B

答案解析:考查组织的变革。组织变革是组织为适应内外部环境及条件的变化,对组织的目标、结构及组成要素等适时而有效地进行的根本性重构或再设计。题干说法错误,以偏概全。

专项计划是为完成特定任务的计划,是某项重要项目的特殊安排,所以在拟定时不必考虑综合计划。

A、正确

B、错误

正确答案:B,普法考试帮手Weixin:(xzs9519)

答案解析:考查计划的类型。按计划的内容,可将计划分为:专项计划、综合计划。专项计划是人们为完成某种特定的任务而制定的行为规划,在拟定时还要考虑综合计划。综合计划与专项计划之间是整体与局部的关系,专项计划必须以综合计划为指导,避免同综合计划相脱节。

组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用。

A、正确

B、错误

正确答案:A

答案解析:考查组织文化的功能—导向功能。组织文化的导向功能是指组织文化能对组织整体和组织每个成员的价值取向及行为取向起引导作用,使之符合组织所确定的目标。

人员配备的首要原则是能力。

A、正确

B、错误

正确答案:B

答案解析:考查人员配备的原则。因事择人是实现人事匹配的基本要求,也是组织中人员配备的首要原则。所谓因事择人,是指应以所设职位和工作的实际要求为标准,来选拔符合标准的各类人员。选取人的目的在于使其担当一定的职务,并能按照要求从事与该职务相对应的工作。要使工作圆满完成并卓有成效,首先要求在保证工作效率的前提条件下安排和设置职位,其次要求占据该职位的人员,应具备相应的知识和工作能力。

作为一个主管人员,必须具有足够的修养和管理艺术。

A、正确

B、错误

正确答案:A

答案解析:考查领导者素质。作为经理人,必须具有足够的修养和管理艺术。俄罗斯《经济与生活》月刊曾刊载题为《管理的艺术》的一篇文章,对这方面提出了一些基本准则,可以借鉴。文章强调指出,作为经理人应当具备的最重要的特性是:要能理解人,了解人的强点和弱点;如果某工作人员的缺点不如他的优秀品质那样突出的话,对其缺点宜采取宽容态度;要能体谅关心下级。

内部提升的优点是可以避免组织内没有提拔到的人的积极性受挫。

A、正确

B、错误

正确答案:B

答案解析:考查组织人员的选聘。外部选聘是根据一定的标准和程序,从组织外部的众多候选人中选拔符合空缺职位工作要求的管理人员。外部选聘的优点之一:可避免组织内没有提拔到人的积极性受挫,避免造成因嫉妒心理而引起的情绪不快和组织成员间的不团结。题干所述应为“外部选聘”。