聘用单位与受聘人员因辞聘、解聘发生人事争议,应当协商解决,不-事业单位考试相关练习题

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聘用单位与受聘人员因辞聘、解聘发生人事争议,应当协商解决,不愿协商或者协商不成的,可以向()申请调解。

A、政府人事行政部门

B、单位上级主管部门

C、人民法院

D、劳动人事争议仲裁委员会

正确答案:B

答案解析:【事考帮答案】B。考查事业单位常识-人事争议处理。根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》第九章 争议处理第五十八条 聘用单位与受聘人员因执行本办法发生的人事争议,应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向单位上级主管部门申请调解;不愿调解或者调解不成的,可以按照有关规定向当地人事争议仲裁机构申请仲裁。仲裁结果对争议双方具有约束力。故本题选B。

消化管由内至外分为()。

A、内膜、中膜、外膜

B、内膜、中膜、浆膜

C、内膜、中膜、纤维膜

D、黏膜、黏膜下层、肌层、外膜

正确答案:D

答案解析:【事考帮答案】D。

事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核

A、业务技能

B、职业道德

C、工作实绩

D、工作作风

正确答案:C

答案解析:【事考帮答案】C。事业单位常识-年度考核。2012年《关于做好事业单位工作人员年度考核有关问题的通知》中指出,事业单位工作人员年度考核应当以聘用合同的约定、岗位职责和年度工作任务为依据,以工作实绩为重点,以服务对象满意度为基础,全面考核工作人员的德、能、勤、绩、廉。故本题选C。

事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核()。

A、思想品行

B、工作表现

C、身心素质

D、工作绩效

正确答案:D,公需科目助理Weixin:《xzs9519》

答案解析:【事考帮解析】D。根据《事业单位人事管理条例》第二十条的规定,事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。故正确答案为D。

溶血性链球菌感染常引起()。

A、化脓

B、脓肿

C、出血性炎

D、蜂窝织炎

正确答案:D

答案解析:【事考帮答案】D。

关于高压蒸汽灭菌的说法错误的是()。

A、灭菌效果最可靠

B、适用于对耐高温和耐湿物品的灭菌

C、可杀灭包括细菌芽胞在内的所有微生物

D、通常灭菌压力位2.05kg/cm2

正确答案:D

答案解析:【事考帮答案】D。

慢性阻塞性肺病患者发生缺氧的因素是()。

A、吸入气的氧分压过低

B、动脉血氧饱和度降低

C、肺泡气的氧分压降低

D、动脉血氧分压降低

正确答案:C,法宣在线助理weixin(xzs9529)

答案解析:【事考帮答案】C。

事业单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。如果受聘人员为再次参加工作的,试用期为()。

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、12个月

正确答案:B

答案解析:【事考帮答案】B。考查事业单位常识。《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》 第二十二条 聘用单位聘用工作人员,可以约定试用期。受聘人员为再次参加工作的,试用期为3个月;受聘人员为首次参加工作的,试用期为12个月。故本题选B。

酶能加速化学反应的进行是由于哪一种效应()。

A、向反应体系提供能量

B、降低反应的自由能变化

C、降低反应的活化能

D、降低底物的能量水平

正确答案:C

答案解析:【事考帮答案】C。