生酮氨基酸是()。-事业单位考试相关练习题

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生酮氨基酸是()。

A、丝氨酸

B、蛋氨酸

C、二者均是

D、二者均不是

正确答案:D

答案解析:【事考帮答案】D。

下列关于聘用合同解除的阐述,正确的是

A、受聘人员在聘期内被开除、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,聘用合同自行解除

B、年度考核不合格的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同

C、女职工在孕期、产期、哺乳期内的,其没有权利解除与聘用单位的聘用合同

D、受聘人员在试用期内的,提前30日通知聘用单位解除聘用合同

正确答案:A

答案解析:【答案】A。根据《人事部事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》,受聘人员在聘期内被开除、被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的,聘用合同自行解除。故A选项正确。事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,聘用单位可以解除聘用合同,但是应当提前30日以书面形式通知被解聘的受聘人员。故B选项错误。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。D项属于事

事业单位公开招聘中,对考核、体检合格的人员,由招聘部门的上级主管部门进行公示,公示的期限为

A、3~5日

B、5~7日

C、7~15日

D、12~15日

正确答案:C

答案解析:【答案】C。《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十三条规定,对拟聘人员应在适当范围进行公示,公示期一般为7~15日。故本题答案为C。

事业单位执行国家统一的工资制度。事业单位工作人员的基本劳动报酬是

A、岗位工资和薪级工资

B、岗位工资和绩效工资

C、岗位工资和津贴补贴

D、绩效工资和薪级工资

正确答案:A

答案解析:【答案】A。《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》指出,事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成,其中岗位工资和薪级工资为基础工资。故本题答案为A。

位于腹前壁正中线两侧的肌是()。

A、腹外斜肌

B、腹内斜肌

C、腹横肌

D、腹直肌

正确答案:D

答案解析:【事考帮答案】D。

想象的基本材料是()。

A、感觉

B、知觉

C、表象

D、语言

正确答案:C

答案解析:【事考帮答案】C。

实验中刺激神经纤维,其动作电位传导的特点是()。

A、电位幅度越大,传导越慢

B、刺激越强,传导越快

C、呈双向传导

D、连续的多个动作电位可融合

正确答案:C

答案解析:【事考帮答案】C。

按照国家统一标准来发放工资,固定工资为70%,活的部分为30%,这个属于

A、高等教育

B、差额拨款

C、自收自支

D、全额拨款

正确答案:D

答案解析:【答案】D。全额拨款单位,没有稳定的经常性收入或收入较少,各项支出全部或主要靠国家预算拨款,其工资构成中固定部分应占70%,活的部分占30%。这些单位在核定编制的基础上,可实行工资总额包干,增人不增工资总额,减人不减工资总额,节余的工资,单位可自主安排使用。故本题答案为D。

下列关于经济补偿金的阐述,不正确的是

A、聘用合同期满,被终止聘用合同的人员未达到法定退休年龄,从而与单位终止人事关系并失业的,如果单位和个人未参加基本养老保险,聘用单位应支付终止聘用合同的人员经济补偿金

B、聘用合同期满,被终止聘用合同的人员达到法定退休年龄,从而与单位终止人事关系的,聘用单位应支付被终止聘用合同的人员补偿金并为其办理退休手续

C、经济补偿金以被终止聘用人员在该聘用单位每工作1年,支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;工作时间不满1年的,按其本人1个月的上年月平均工资支付;本人上年月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的,按当地月平均工资的3倍计算

D、领取经济补偿金后又重新受聘的人员再次领取经济补偿金时,其计发经济补偿金时间按重新受聘的工作年限计算

正确答案:C

答案解析:【答案】C。《人事部事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第六点:经济补偿以被解聘人员在该聘用单位每工作1年,支付其本人1个月的上年月平均工资为标准;月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的,按当地月平均工资的3倍计算。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人

生理学是一门研究()的学科。

A、机体代谢活动规律

B、机体与环境之间相互关系

C、机体功能活动规律

D、机体生长发育规律

正确答案:C

答案解析:【事考帮答案】C。