在市场经济条件下,对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手-2021年度重庆市会计人员继续教育网在线培训会计考试参考答案

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在市场经济条件下,对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段是()。

A、政府

B、企业

C、劳动力市场

D、政府和劳动力市场

正确答案:C,题库助理weixin:《xzs9519》

答案解析:本题考查劳动力市场的概念。在市场经济条件下,劳动力市场是对劳动力这种生产性资源进行有效配置的根本手段。

近20年来,中国的集体争议和产业行动多发生在民营经济较为发达的地区,这主要是因为()。

A、社会保障缺失

B、企业管理层腐败

C、雇主对劳动者在工资福利待遇等方面过于严苛

D、发生了大规模的失业或半失业

正确答案:C

答案解析:本题考查集体争议与产业行动。中国的集体争议和产业行动多发生在非公经济发达的地区和公有制企业较集中的地区。对于前者来说,多是因为雇主对劳动者的剥削过于严苛、劳动关系失衡所导致的。对于后者而言,多是因为公有制企业私有化、大规模失业或半失业、社会保险缺失、企业管理层的腐败等问题所导致的。

关于员工参与制度的说法,正确的是()。

A、员工参与的主体是中低层管理者

B、员工参与不能替代传统意义上的管理

C、员工参与主要是以利益分享的形式出现

D、员工参与管理与企业管理同步产生

正确答案:B

答案解析:本题考查员工参与制度的概念及作用。A错误,因为员工参与的主体是普通员工。C错误,因为员工参与主要是以参与决策的形式出现的。D错误:员工参与管理并不是与管理同步产生。

某类劳动力的工资率为每小时10元时,某城市对这类劳动力的需求总量为10万小时,已知该市对这类劳动力的需求弹性为单位弹性,则当这种劳动力的工资率上涨到每小时15元时,该市对此类劳动力的需求总量会变成()万小时。

A、2

B、4

C、5

D、15

正确答案:C

答案解析:本题考查劳动力的需求弹性。劳动力需求弹性=劳动力需求量变动/工资率变动×100%,本题中,劳动力需求弹性为1,劳动力需求量变动/工资率变动=1,(△L/10)/(5/10)=1,△L=5,由于工资率变动方向与劳动力需求数量的变动方向是相反的,因此,劳动力的需求总量减少5万元小时,该市对此类劳动力的需求总量会变成5万小时。

在劳动力市场均衡分布图形中,如果劳动力供给曲线不变,出口下降导致劳动力需求曲线向左移动,可能出现的情况是()。

A、均衡工资率下降,均衡就业率上升

B、均衡工资率上升,均衡就业率下降

C、均衡工资率和均衡就业率同时上升

D、均衡工资率和均衡就业率同时下降

正确答案:D

答案解析:本题考查劳动力市场均衡及其变动。劳动力供给曲线不变时,劳动力需求曲线向左移动,均衡工资率和就业量均下降。

政府规范与调控企业工资分配的标准线称为()。

A、工资指导线

B、工效挂钩比例

C、最低工资指导线

D、社会平均工资线

正确答案:A

答案解析:本题考查工资集体协商制度。工资指导线是政府对企业的工资分配进行规范与调控,使企业工资增长符合经济和社会发展要求,促进生产力发展的企业年度货币工资水平增长幅度的标准线。

西方劳工运动理论的先驱韦伯夫妇提出的理论是()。

A、新保守主义理论

B、集体行动理论

C、产业民主理论

D、劳动关系系统理论

正确答案:C

答案解析:本题考查劳动关系各学派理论。韦伯夫妇提出了产业民主理论,该理论的中心主张是劳工运动既要有政治方向,又要有经济方向。

导致女性劳动力参与率下降的因素是()。

A、女性的相对工资率上升

B、家庭生产活动的生产率提高

C、出生率上升

D、离婚率上升

正确答案:C,小助手薇信:(go2learn)

答案解析:本题考查生命周期中的劳动力供给。出生率的下降使得女性劳动力参与率上升,出生率的上升使得女性劳动力参与率下降。

附加的劳动者效应和灰心丧气的劳动者效应都是在()中可能发生的促使劳动者进入和退出劳动力市场的因素。

A、经济周期

B、生命周期

C、家庭

D、企业

正确答案:A

答案解析:本题考查经济周期中的劳动力供给。在现实中,无论是家庭的劳动力供给决策,还是劳动者个人的劳动力供给决策,都有可能会受到经济周期的影响。

德国的工厂委员会制度是一种()。

A、全民公决制度

B、双层谈判制度

C、员工参与制度

D、员工自治制度

正确答案:C

答案解析:本题考查世界各典型国家劳资关系的不同模式。德国的工厂委员会制度是一种员工参与制度。