在一个好的行为发生后,立即用物质的或精神的鼓励来肯定这种行为-事业单位考试相关练习题

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在一个好的行为发生后,立即用物质的或精神的鼓励来肯定这种行为,从而增加他以后的行为反应频率,这是强化类型中的积极强化。

A、正确

B、错误

正确答案:A

答案解析:考查强化理论。在一个好的行为发生后,立即用物质的或精神的鼓励来肯定这种行为,从而增加他以后的行为反应频率,这是强化类型中的积极强化,也称正强化。当一个特定的强化能够防止产生个人所不希望发生的刺激,就叫做消极强化,也就是负强化。

俗话说“情人眼里出西施”“一俊遮百丑”就是决策中常见的()的典型反映。

A、先头效应

B、晕轮效应

C、近因效应

D、定型效应

正确答案:B

答案解析:考查决策心理效应。光环效应是指人们看问题时,像日晕一样,由一个中心点逐步向外扩散成越来越大的圆圈,是一种以点代面、以偏概全的社会心理效应。俗话“情人眼里出西施”“一俊遮百丑”“爱屋及乌”,就是光环效应的典型反映。光环效应最突出的特征就是极端和绝对,以点带面,以偏概全,以认知的泛化替代对事物本质的把握。

综合管理者的管理幅度小于专业管理者的管理幅度。

A、正确

B、错误

正确答案:B,考试助理薇-信:【go2learn_net】

答案解析:考查管理幅度。管理幅度主要由以下几方面因素确定:(1)业务本身的复杂程度;(2)管理者本身的能力;(3)下属的素质和水平。而与综合管理者或专业管理者无关。

刚性管理中的法律方法具有权威性、规范性、强制性、稳定性等诸多优点,因此,在管理中应该优先采用法律方法。

A、正确

B、错误

正确答案:B,学习助手薇信:(xzs9529)

答案解析:考查管理方法。刚性管理中的法律方法具有权威性、规范性、强制性、稳定性等诸多优点,但是在使用过程中也要根据实际情况与其它方法综合使用。“优先采用”说法错误。

为避免外部环境变化而带来的某种威胁,企业在内部展开局部或全局性调整,这种创新是积极攻击型创新。

A、正确

B、错误

正确答案:B

答案解析:考查创新类型。消极防御型创新是指由于外部环境的变化对系统的存在和运行造成了某种程度的威胁,为了避免威胁或由此造成的系统损失扩大系统在内部展开的局部或全局性调整;积极攻击型创新是在观察外部世界运动的过程中,敏锐地预测到未来环境可能提供的某种有利机会,从而主动地调整系统的战略和技术,以积极地开发和利用这种机会,谋求系统的发展。

管理活动具有久远的历史,它是人类社会()和共同生活的产物。

A、共同劳动

B、协作劳动

C、互相配合

D、协作互助

正确答案:B

答案解析:考查管理的概念。管理是人类社会协作劳动和共同生活的产物。

一个人承受心理压力的过程包括:惊恐阶段、抗拒阶段、()。

A、狂躁阶段

B、抑郁阶段

C、无望阶段

D、力竭阶段

正确答案:D,学习考试助理薇-信[go2learn_net]

答案解析:考查决策心理压力。根据塞赖的压力反应理论,一个人承受心理压力的过程包括三个阶段,即惊恐阶段、抗拒阶段和力竭阶段。

决策的基本过程是:察觉和分析问题-制定可行方案-明确决策目标-分析比较方案-选择和实施方案-监督和反馈。

A、正确

B、错误

正确答案:B

答案解析:考查决策过程。决策的基本过程是:察觉和分析问题-明确决策目标-制定可行方案-分析比较方案-选择和实施方案-监督和反馈。

组织的外部环境的变动性,就是不确定性和()。

A、多边性

B、复杂性

C、随机性

D、多变量性

正确答案:B

答案解析:考查管理环境。组织的外部环境有两个变动特性,一是不确定性,二是复杂性。不确定性是指环境变动难以预先确知。复杂性是指组织的外部环境是包括政治、经济、社会、技术、文化等方面的一个综合体,各种变量互相交织,难以迅速辨明。

目标管理最突出的特点是强调过程管理和全面控制。

A、正确

B、错误

正确答案:B,学法用法助手薇信:(xzs9523)

答案解析:考查目标管理。目标管理最突出的特点是强调成果管理和自我控制。