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员工福利的构成一般包括()。

A、培训机会

B、社会保险

C、法定假期

D、住房公积金

E、收入保障计划和员工服务计划

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金本位制是指以黄金作为本位货币的货币制度,其主要类型有()。

A、金币本位制

B、金银复本位制

C、金块本位制

D、金元本位制

E、金汇兑本位制

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答案解析：金本位制的主要类型有：金币本位制、金块本位制和金汇兑本位制。

下列关于职位评价方法的陈述,正确的是()。

A、职位评价方法主要是找出企业内各职位的共同付酬因素,确定每个职位的薪酬水平

B、排序法的最大优点是简单易行,成本较低;适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业

C、分类法的缺点是等级定义比较困难,存在较大的主观因素;适用于职位类别较为简单的小型企业

D、要素计点法的评价结果更容易被员工所接受,但设计与实施都比较复杂;适用于大规模的企业中的管理类职位

E、因素比较法的优点是较为完善,不但可靠性高,同时也使不同的职位之间更具可比性;适用于处在劳动力市场相对稳定环境下的规模较大的企业

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下列选项中,属于工程监理内容的有()。

A、工程进度监理

B、工程成本监理

C、工程质量监理

D、工程合同监理

E、工程收入监理

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答案解析：工程监理内容包括三个方面:
①工程进度监理,即监理单位受建设单位或业主委托,对工程进度情况进行的监督管理活动;
②工程质量监理,是监督单位受建设单位或业主的委托,以合同规定的质量目标或国家规范对项目质量进行监督和管理的活动;
③工程合同监理,可以根据委托方的意图,代甲方准备招标文件,代理招标、评标、议标,并同中标单位商签工程承包合同。

房屋建筑安装工程直接费是由()及其他直接费构成。

A、工程量

B、材料耗费

C、施工管理费

D、投资利息

E、机械台班

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答案解析：房屋建筑安装工程直接费用包括工程量、工时、机械台班、材料耗费、工程其他费用支出。对直接费用逐月提出统计报表,将实际费用与工程预算作比较,并且根据实物工程量和花费的比较,计算出实际工程单价,最后与预算工程单价比较,研究存在的问题。

筛选创意构思时,应做到()。

A、坚持新产品开发的正确方向

B、兼顾企业长远发展和当前市场的需要

C、挑选合格的项目经理

D、有一定的技术储备

E、降低产品成本

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答案解析：新产品创意构思的筛选是用一系列评价标准对各种新产品创意构思进行甄别比较,从中把最符合评价标准的创意构思挑选出来的一种过滤过程。筛选创意构思时,做到:
①坚持新产品开发的正确方向;
②兼顾企业长远发展和当前市场的需要;
③有一定的技术储备。

现代信用货币的主要存在形式包括()。

A、债券

B、现金

C、股票

D、银行存款

E、国库券

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答案解析：现代信用货币包括现金和银行存款两种主要存在形式。

我国法律规定的几种主要民事权利包括()。

A、物权

B、债权

C、人格权

D、身份权

E、交付财物

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答案解析：我国法律规定的几种主要民事权利：物权，债权，人格权，身份权。

关于企业的薪酬水平定位,常见的策略有()。

A、市场领先策略

B、市场跟随策略

C、混合策略

D、平均薪酬策略

E、市场滞后策略

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工作分析的实施是一个完整的过程,一般应包括()。

A、准备阶段

B、实施阶段

C、调查阶段

D、分析阶段

E、应用反馈阶段

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答案解析：工作分析的实施是一个完整的过程,一般应包括:
①准备阶段;
②调查阶段;
③分析阶段;
④形成结果阶段;
⑤应用反馈阶段。这五个步骤相互联系、相互影响。