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甲公司是C国一家生产经营消费类电子产品的企业,准备到发展中国家N国投资彩电生产业务,对N国诸多条件进行了认真的调查分析。以下分析内容属于钻石模型4要素的有()。
A、国际名牌家电企业早已进入N国彩电市场,且竞争激烈
B、N国市场上质量高、价格适中的大众化彩电较少
C、
由于C国产品在N国名声不好,N国政府对于C国家电产品的进入制定了许多限制
D、N国劳动力价格比C国明显偏低,且劳动者的文化与技术水平较低
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答案解析：
钻石模型四要素是：生产要素，需求条件，相关与支持性产业，企业战略、企业结构和竞争对手的表现。选项 A、B 属于同业竞争的表现；选项 D 属于生产要素的表现。
甲公司和乙公司签订了一批买卖钢材的合同。双方在交付货款时对钢材的格式条款发生争议。关于对该格式条款争议的解释中,正确的有()。
A、对格式条款的理解发生争议的,按照通常理解对格式条款予以解释
B、对格式条款有两种以上解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释
C、格式条款和非格式条款不一致的,应当采用非格式条款
D、格式条款和非格式条款不一致的,应当采用格式条款
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答案解析：对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用非格式条款。
下列关于国内信用证的表述中,符合支付结算法律制度规定的有()。
A、不可撤销
B、不可转让
C、不可取现
D、不可跟单
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答案解析：（1）选项ABD：国内信用证为不可撤销、不可转让的跟单信用证；（2）选项C：国内信用证只能用于转账结算，不得支取现金。
根据涉外经济法律制度的规定,下列关于特别提款权的表述中,正确的有()。
A、特别提款权是一种货币
B、加入特别提款权“货币篮”标志着人民币完全实现了可自由兑换
C、
D、
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答案解析：（1）选项A：特别提款权本身不是货币；（2）选项BC：人民币“入篮”后，成为与美元、欧元、日元、英镑并列的第5种可自由使用货币，但人民币并非可自由兑换货币（资本项目下还存在限制）；（3）选项D：特别提款权本身有价值，其“币值”由货币篮组成货币的币值按各自权重计算并加总而成。
下列选项中,应按财产转让所得征收个人所得税的有()。
A、个人转让住房取得的所得
B、个人转让股权取得的所得
C、个人将自己的文学作品手稿原件拍卖取得的所得
D、个人将其收藏的已故作家文字作品手稿拍卖取得的所得
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答案解析：选项C属于特许权使用费所得。
关于现金流量套期,下列会计处理表述中,正确的有()。
A、套期工具产生的利得或损失中属于有效套期的部分,作为现金流量套期储备,应当计入其他综合收益
B、每期计入其他综合收益的现金流量套期储备的金额应当为当期现金流量套期储备的变动额。
C、套期工具产生的利得或损失中属于无效套期的部分(即扣除计入其他综合收益后的其他利得或损失),应当计入当期损益
D、套期工具产生的利得或损失中属于无效套期的部分(即扣除计入其他综合收益后的其他利得或损失),应当计入资本公积
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答案解析：套期工具产生的利得或损失中属于套期无效的部分（即扣除计入其他综合收益后的其他利得或损失），应当计入当期损益，选项D错误。
(本题涉及的知识点2017年教材已经删除)下列各项中,属于内部控制要素中的控制活动,在风险管理框架下的公司治理中的体现有()。
A、独立董事的独立性
B、董事长对经理的决策授权与监督
C、董事、监事、经理的考核激励控制
D、董事会聘请独立第三方对经理履行职责情况的检查
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答案解析：
选项 A 属于内部控制要素中的控制环境在风险管理框架下的公司治理中的体现，选项 D 属于内部控制要素中的监督在风险管理框架下的公司治理中的体现。
关于金融资产转移,下列表述中正确的有()。
A、企业已将金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬转移给转入方的,应当终止确认该金融资产
B、企业将金融资产出售,同时与买入方签订协议在约定期限结束时按固定价格回购,则不应终止确认该金融资产
C、企业将金融资产出售,同时与买入方签订很可能行权的看跌期权合约,则应终止确认该金融资产
D、企业保留了金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬,应当按照继续涉入规定计量该项金融资产
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答案解析：企业将金融资产出售，同时与买入方签订很可能行权的看跌期权合约，则不应终止确认该金融资产，选项C错误；企业保留了金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬，应继续确认该金融资产，并将收到的对价确认为金融负债，选项D错误。
(该知识点2017年教材已删除)企业制定人力资源战略需要考虑的事项有()。
A、发展人力资源,以增加产品或服务的价值
B、为员工的利益而不是管理层的利益服务
C、使人力资源的发展与人力资源策略相联系
D、使员工为企业的价值观和目标而努力
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答案解析：
人力资源战略需要考虑以下事项：（1）发展人力资源，以增加产品或服务的价值；（2）使员工为企业的价值观和目标而努力；（3）为人事问题提供战略性解决方法；（4）使人力资源的发展与人力资源策略相联系。所
根据涉外经济法律制度的规定,下列企业形式中,可以作为中外合资经营企业组织形式的有()。
A、
B、
C、有限责任公司
D、合伙企业
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答案解析：广义上的中外合资经营企业包括：（1）按照《中外合资经营企业法》设立的中外合资经营企业，其组织形式为有限责任公司；（2）中外合资股份有限公司。