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工作日志法是对完成工作的关键性行为进行记录。

A、正确

B、错误

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绩效是行为指的就是绩效的行为定义中可以包容目标。

A、正确

B、错误

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直线制的组织结构类型适用于规模较小,生产技术比较简单的企业。

A、正确

B、错误

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结果发的类型包括间接指标法。

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B、错误

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企业所处的环境瞬息万变,因此所制定的目标既要相对稳定,又要有一定的具体性。

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员工流动管理是强化管理绩效管理的一种有效形式。

A、正确

B、错误

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“敝帚自珍”这个成语反映的是人的心态封闭,固步自封的心态。

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任务绩效与周边绩效的一个主要区别是他们关注与完成任务本身还是人际互动。

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能力不同于知识,知识的掌握并不等于能力的必然发展。

A、正确

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目标管理是指通过事先规划并运用一定的技巧、方法与工具实现对时间的灵活以及有效运用,从而实现个人或组织的既定目标。

A、正确

B、错误

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