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由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力,对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测,这种方法称为(  )。

A、转换比率分析法

B、管理人员判断法

C、一元回归分析法

D、德尔菲法

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答案解析：本题考查的是德尔菲法的定义。德尔菲法是由有经验的专家依赖自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源管理需求进行直觉判断与预测。所以本题答案为D。

(   )是公司经营的最大受益人和风险承担者。

A、董事长

B、股东

C、总经理

D、一般员工

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答案解析：股东是公司经营的最大受益人和风险承担者，股东作为公司的出资人、实质上的所有者，既要获得投资收益，又要承担投资风险，是公司经营的受益者和风险承担者。

中国长城资产管理公司负责接收从(     )剥离出来的不良资产。

A、中国农业银行

B、中国银行

C、中国建设银行

D、中国工商银行

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答案解析：四家金融资产管理公司与国有控股四大银行剥离资产的对应关系是：中国工商银行——中国华融资产管理公司；中国农业银行——中国长城资产管理公司；中国银行——中国东方资产管理公司；中国建设银行——中国信达资产管理公司。

(  )是企业生产控制的基础工作,是对生产过程中各工序原材料、半成品等所处位置、数量进行的控制。

A、原材料控制

B、投入控制

C、在制品控制

D、产品控制

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答案解析：本题考查在制品控制的概念。

TOT模式与BOT模式的根本区别在于(     )阶段。

A、移交

B、建设

C、经营

D、拥有

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答案解析：BOT是”建设-运营-移交”。TOT是”移交-经营-移交”。二者的根本区别在于”B-建设”上。

作为出资者,股东基于股东资格而对公司享有权利,股东权的核心是(  )。

A、股东会的表决权

B、公司资料的查阅权

C、新增资本的认购权

D、公司股利的分配权

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答案解析：通过盈余分配获取股利是股东出资的收益权，是股东权的核心。

在制品定额法,适合(   )生产类型企业的生产作业计划。

A、小批量

B、大批大量

C、单件小批

D、单件大批

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答案解析：在制品定额法，适合大批大量生产类型企业的生产作业计划。

下列属于劳动争议范围的是(  )。

A、劳动者与企业在履行劳动合同过程中发生的纠纷

B、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论有异议的

C、劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

D、个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

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答案解析：本题考查的是劳动争议的范围。BCD均为《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中明确规定的不属于劳动争议的行为。选项A属于劳动争议的范围。所以本题选A。

(  )是有限责任公司的执行机构和决策机构,是对内执行公司业务、对股东会负责,对外代表公司的常设机构。

A、董事会

B、监事会

C、股东会

D、经理机构

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答案解析：本题考查的是董事会的性质。董事会是有限责任公司的执行机构和决策机构，是对内执行公司业务、对股东会负责，对外代表公司的常设机构。所以本题应选A。

在我国,专利权是以(  )原则授予的。

A、申请在先

B、举证在先

C、使用在先

D、收益大小

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答案解析：本题考查的是专利权的申请。在我国，专利权是以申请在先原则授予的。所以本题正确答案为A。