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在经营者拥有的业务能力中,核心能力是(  )。

A、组织能力

B、决策能力

C、应变能力

D、创造能力

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答案解析：本题考查的是经营者的素质要求。在经营者拥有的业务能力中，尤以决策能力、创造能力和应变能力最为重要。其中创造能力是一个经营者的核心能力。所以本题选D。

基本薪酬设计方法中,适用于规模较小、职位类型较少而且员工对企业各职位都较为了解的小型企业的方法是(  )。

A、职位等级法

B、职位分类法

C、比较因素法

D、计点法

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答案解析：本题考查基本薪酬制度的设计方法–职位等级法。

在企业制定薪酬制度的过程中,当确定了员工薪酬策略之后,紧接着应进行(  )。

A、工作分析

B、职位评价

C、等级划分

D、建立健全配套制度

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答案解析：本题考查企业薪酬制度设计的流程。当确定了员工薪酬策略之后，紧接着应进行工作分析。

在集体决策中,如对问题性质不完全了解并且意见分歧严重,可采取的方法是(  )。

A、德尔菲法

B、名义小组技术法

C、头脑风暴法

D、创造性思维法

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答案解析：在集体决策中，如在对问题性质不完全了解并且意见分歧严重时，可采取名义小组技术法。

“生产你能出售的东西,而不是出售你能生产的东西”反映了巾场营销观念中的(  )。

A、生产观念

B、产品观念

C、社会营销观念

D、市场营销观念

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答案解析：本题考查市场营销观念。市场营销观念认为实现企业营销目标的关键在于正确确定目前市场的需要和欲望，并比竞争者更有效率和效能地满足消费者的需求。

我国《公司法》规定,设立股份有限公司,其发起人必须(  )以上在中国有住所。

A、1/4

B、1/2

C、1/3

D、2/3

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答案解析：我国《公司法》规定，设立股份有限公司，其发起人必须一半以上在中国有住所。

使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是(  )。

A、找出影响人力资源需求的因素

B、找出与人力资源需求高度相关的变量

C、收集历史数据

D、计算回归系数

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答案解析：本题考查的是一元回归分析法。使用一元回归分析法进行人力资源需求预测的关键是找出与人力资源需求高度相关的变量。所以本题答案为B。

伞形品牌战略是(  )。

A、单一品牌战略

B、主副品牌战略

C、多品牌战略

D、独立品牌战略

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答案解析：本题考查品牌战略的类型。品牌战略有不同的类型，主要包括单一品牌战略、主副品牌战略和多品牌战略。单一品牌战略包括三种类型：产品线单一品牌战略、跨产品线单一品牌战略、伞形品牌战略。多品牌战略又称独立品牌战略。

通过企业生产物流管理减少生产物料装运的频率和缩短搬运的距离,降低企业生产物流运作的成本和费用,这反映的是企业生产物流管理的(  )。

A、效率性目标

B、效益性目标

C、适应性目标

D、经济性目标

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答案解析：本题考查企业生产物流管理的经济性目标。

如果某企业的营业杠杆系数是3,说明(  )。

A、当公司息税前利润增长1倍时,普通股每股收益将增长3倍

B、当普通股每股收益增长1倍时,息税前利润应该增长3倍

C、当公司营业额增长1倍时,息税前利润应该增长3倍

D、当公司息税前利润增长1倍时,营业额应该增长3倍

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答案解析：营业杠杆系数是指是息税前利润的变动率相当于销售额（营业额）变动率的倍数。