国有独资公司属于()。-2021年证券从业资格考试答案

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国有独资公司属于()。

A、股份有限公司

B、有限责任公司

C、都不对

D、不一定

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答案解析:国有独资公司是有限责任公司的特殊形式。

与物质资产不同,人力资产的所有者是(),人力资本投资的最大获益者是()。

A、社会,员工

B、员工,企业

C、企业,社会

D、员工,员工

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答案解析:本题考查战略性人力资源管理基本观念的相关内容。与物质资产不同,人力资产的所有者是员工,人力资本投资的最大获益者是员工。

企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额()以内的部分,可从成本中列支。

A、3%

B、4%

C、5%

D、6%

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答案解析:本题考查企业年金建立的原则。企业年金由国家宏观指导、企业内部决策执行,费用由企业和职工个人缴纳,企业缴费在工资总额4%以内的部分,可从成本中列支。

实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题是()。

A、裁员

B、确定关键员工

C、组织之间的合并

D、制定特殊的人才保留战略

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答案解析:本题考查实施转向或紧缩战略的组织在人力资源需求上的主要问题——裁员。

会计信息必须满足其使用者的需要,这体现了()要求。

A、相关性

B、明晰性

C、及时性

D、重要性

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答案解析:题干所述内容体现了相关性要求。

根据《劳动保障监察条例》规定,如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在()内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。

A、5年

B、2年

C、1年

D、6个月

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答案解析:本题考查劳动监察的相关内容。如果违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动行政部门不再查处。

下列各项属于资产的项目是()。

A、预付账款

B、预收账款

C、预提费用

D、盈余公积

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答案解析:选项中属于资产的项目是预付账款。

战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。

A、组织

B、稳定

C、变革

D、匹配

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答案解析:本题考查战略性人力资源管理发生作用的重要原则——契合或匹配。

公司董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其持有本公司股份总数的()。

A、35%

B、15%

C、5%

D、25%

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答案解析:公司董事、监事、高级管理人员应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况,在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%。

下列关于不同经营战略的人力资源需求的表述错误的是()。

A、采用转向或紧缩战略的组织裁员是其主要问题

B、采用差异化战略的组织人力资源管理的重点是激励创新

C、采用聚焦战略的组织常常会聘用符合目标市场对象的人

D、采用成本领先战略的组织会围绕短期的、结果导向的绩效评价来制定人力资源战略

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答案解析:本题考查不同经营战略下的人力资源需求。选项A的表述正确,但是其属于总体组织战略中的人力资源需求。