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某校在绩效工资改革中,决策过程透明,让职工代表参与了改革方案的讨论和修订,结果即使有的职工收入比改革前有所下降,也没有产生冲突,实现了平稳过渡。他们较好地应用了分配公平理论。
A、正确
B、错误
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未来5G时代的短视频营销是企业的必争之地。
A、正确
B、错误
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《奇葩说》的制作人马东讲,我们正在从文本思维向未来的()思维转变。
A、影像
B、图像
C、画像
D、相册
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下列符合期望理论的心理效应有()。
A、目标激励效应
B、罗森塔尔效应
C、皮格马利翁效应
D、人际期望效应
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基于Y理论的人性假设,在进行班级管理时,应该严明纪律,赏罚分明。
A、正确
B、错误
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下列不属于过程型激励理论的是()。
A、心理契约
B、目标设置理论
C、斯金纳强化理论
D、麦克利兰成就需要论
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赫茨伯格研究发现,即使改善了,也只能消除员工的不满,而不能激发他们的工作积极性,这类因素是()。
A、精神因素
B、生理因素
C、保健因素
D、物质因素
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在5G视频时代,()赋予了我们认识世界并改变世界的能力。
A、寓言
B、童话
C、故事
D、文字
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下列属于内容型激励理论的是()。
A、马斯洛需要层次论
B、期望理论
C、赫兹伯格双因素论
D、心理契约
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创意这件事,从本质上来说考验的是讲故事的能力。
A、正确
B、错误
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