关于财政购买性支出和转移性支出功能作用的差别,具体体现在()-2021年证券从业资格考试答案

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关于财政购买性支出和转移性支出功能作用的差别,具体体现在()方面。

A、对生产与就业影响的方式不同

B、体现财政的不同职能

C、经济政策的不同侧重点

D、对政府支出效益约束的强度不同

E、对缩小收入差距的效果不同

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答案解析:按照财政支出在经济上是否直接获得补偿,或者说财政支出是否与商品和服务发生了交换为标准分类,市场经济条件下通常将财政支出分为购买性支出和转移性支出两类。财政购买性支出和转移性支出,其功能作用是存在差别的:
①对生产与就业影响的方式不同;
②对政府支出效益约束的强度不同;
③体现财政的不同职能。

下列各项中,属于合同终止的法定情形的有()。

A、债务得到部分履行

B、合同解除

C、债务人依法将标的物提存

D、债权人免除债务

E、债务相互抵消

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答案解析:选项A,债务得到部分履行,合同应继续履行。

下列做法中,能够提高财政自身管理和运营效率的有()。

A、增加财政部门工作人员

B、增加财政级次

C、实行税收优惠

D、实行部门预算制度

E、实行国库集中支付制度

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答案解析:公共财政配置社会资源的机制和手段主要有:
①根据政府职能的动态变化确定社会公共需要的基本范围;
②优化财政支出结构;
③为公共工程提供必要的资金保障;
④通过政府直接投资、财政贴息、税收优惠等方式,引导和调节社会投资方向,提高社会整体投资效率;
⑤通过实行部门预算制度、建立国库集中收付制度和绩效评价制度等体制、机制改革,提高财政自身管理和运营效率。

在我国,人们经常提到的有关财政的“两个比重”是指()。

A、全国财政收入占社会总产值的比重

B、全国财政收入占国民生产总值的比重

C、全国财政收入占国内生产总值的比重

D、中央财政收入占国内生产总值的比重

E、中央财政收入占全国财政收入的比重

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答案解析:我国常用“两个比重”来间接地反映效率与公平的兼顾程度。“两个比重”,是指全国财政收入占国内生产总值的比重和中央财政收入占全国财政收入的比重。从1994年开始我国实施以分税制财政体制为主要内容的财税体制改革,“两个比重”开始逐步止降回升。

商品经济产生和发展所需的经济条件包括()。

A、社会产品数量的不断增加

B、社会产品种类的不断增加

C、社会分工的不断发展

D、存在具有独立经济利益的经济实体

E、人类对生活消费品的需要不断增加

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答案解析:商品经济是商品生产和商品交换的总和,是直接以交换为目的的社会经济形态。商品经济的产生和发展是以一定的经济条件为前提的,这些经济条件主要有:
①社会分工;
②生产资料和劳动产品属于不同的所有者,存在具有独立经济利益的经济实体。

现代信用货币的主要存在形式包括()。

A、债券

B、现金

C、股票

D、国库券

E、银行存款

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答案解析:在现代经济中,信用货币的发行主体是银行,其发行程序是银行信贷程序,由国家赋予无限法偿能力,并强制流通。现代信用货币包括现金和银行存款两种主要存在形式。

企业制定的品牌策略包括()。

A、品牌化策略

B、品牌归属策略

C、促销策略

D、新品牌策略

E、产品线策略

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答案解析:品牌是产品的重要组成部分,好的品牌是企业不可缺少的无形资产。企业要制定的品牌策略包括品牌化策略、品牌归属策略、家族品牌策略、品牌延伸/新品牌策略和多品牌策略等。

人类进行物质资料生产应当具备的基本要素包括()。

A、文化条件

B、人的劳动

C、生产关系

D、劳动资料

E、劳动对象

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答案解析:物质资料生产,是指劳动者按照预期目的,运用劳动资料加工于劳动对象,改变劳动对象的形状、性质或地理位置,使它适合人们需要的过程。物质资料生产是人类最基本的实践活动。人类进行物质资料生产具备三个基本要素:
①人的劳动,即劳动力的支出;
②劳动资料,即劳动手段;
③劳动对象,即劳动者在生产过程中所加工的一切物质资料。

财政购买性支出的特点有()。

A、强制性

B、有偿性

C、固定性

D、营利性

E、等价性

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答案解析:购买性支出,是指在政府付出财政资金的同时得到了相应的商品和劳务,并运用它们来实现政府的职能,换言之,购买性支出直接表现为政府购买商品和服务的活动。购买性支出具有有偿性,转移性支出具有无偿性;购买性支出具有等价性,转移性支出具有非等价性。

美国心理学家赫茨伯格提出了双因素理论。这里“双因素”是指()。

A、内在因素

B、外在因素

C、稳定因素

D、激励因素

E、保健因素

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答案解析:双因素理论的“双因素”是指:
①激励因素,与“满意”和“没有满意”这对矛盾相关的属于工作本身方面的因素,如工作责任、挑战性、工作成就等;
②保健因素,与“不满意”和“没有不满意”这对矛盾相关的是属于工作环境方面的因素,如工资报酬、工作条件、人际关系等。