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负责以工资结算汇总表为依据,按照工资的用途,编制工资分配汇总表,将应付工资总额及相应计提的职工福利费分配计入各有关成本、费用的部门是:

A、工资领取部门

B、人力资源管理部门

C、工资管理部门

D、财会部门

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答案解析：参考教材P304。

审查应付账款期末余额变动合理性时,审计人员可采用的分析方法有:

A、将本期各主要应付账款账户余额与上期余额进行比较

B、检查应收账款明细表上有无贷方余额

C、计算本期获得的现金折扣占采购金额比率,并与前期相比较

D、计算并对比分析应付账款占当年流动负债的比率

E、计算并对比分析应付账款占采购金额的比率

正确答案：公需科目题库搜索DE

答案解析：应付账款分析方法不包括选项BC。

应审查应付款项总体所有项目的情形包括:

A、应付款项账户数较少

B、抽样结果表明误差很大,无法接受总体

C、应付款项账户数较多

D、抽样结果表明误差不大

E、没有发现重大错误

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答案解析：参考教材P268。

下列各项中,属于职工薪酬实质性测试程序的是:

A、观察考勤、工资结算、工资发放是否由相互独立的部门完成

B、检查工资汇总表是否经授权审批

C、检查相关记账凭证,查明有无编制人员、审核人员的签字

D、分析比较本年度各个月份的工资变动情况,判断有无异常变动

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答案解析：运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性属于职工薪酬的实质性程序。

工资的分配关系到产品成本和损益的真实性,需要查明的有:

A、查明是否划清收益性支出与资本性支出的界限

B、查明生产经营性支出与营业外支出的界限

C、查明各种扣款通知的真实性和合规性

D、查明生产成本与期间费用的界限

E、检查人工费用的计算是否正确

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答案解析：工资的分配关系到产品成本和损益的真实性，需要查明是否划清收益性支出与资本性支出的界限、生产经营性支出与营业外支出的界限以及生产成本与期间费用的界限。参考教材P312。

采购与付款循环一般包括的过程有:

A、编制订购单

B、确认债务

C、处理和记录价款的支付

D、批准赊销

E、发运商品

正确答案：公需科目题库搜索BC

答案解析：选项DE是销售与收款循环中涉及的过程。

审计人员查找未列报或未入账的应付款项的审计程序通常包括:

A、追踪决算日后若干天的购货发票,关注购货发票的日期,审查相应的收货记录,查明其入账时间是否正确,有无推后截止期的情况

B、审核决算日后数周内应付款项账单及原始凭证,查明是否属于本期应计负债

C、函证应付账款

D、重新计算应付账款总账和明细账金额,核实金额的恰当性

E、结合材料、物资和劳务费用业务进行审查,确定有无未入账负债

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答案解析：选项C主要是针对存在；选项D主要针对计价和分摊。

盈余公积金的提取和使用需按国家有关规定,同时做出决定办理的是:

A、股东大会或董事会

B、管理层

C、监管部门

D、财务部门

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答案解析：盈余公积金的提取和使用需按国家有关规定，同时由股东大会或董事会做出决定办理，盈余公积中各部分的使用经董事会的授权批准。

工资总额包括:

A、计时工资

B、计件工资

C、加班加点工资

D、耗费的材料费用

E、津贴

正确答案：公需科目题库搜索BCE

答案解析：耗费的材料费用计入生产成本。

下列有关薪酬业务循环审计的相关说法中,错误的是()。

A、人力资源管理、工资领取、统计和财会部门相互独立,防止虚列支出和连贯性错误

B、人员调配单的编制与审批相互独立,防止虚增人数和工资级别

C、考勤记录与审批相互独立,防止多计和错计出勤天数

D、实物控制是指限制非授权人员接近待领工资,并设置保管设施,防止现金被盗

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答案解析：实物控制包括两方面内容，详情参考教材P307。