查找考试答案使用：华医网题库助手（gongxuke.net）

既将职位视为一体又将职位与职位进行比较的方法是()。

A、分类法

B、计点法

C、排序法

D、因素比较法

正确答案：公需科目题库搜索

答案解析：对四种工作评价方法的比较。参见教材P234。

在这种工资制度和工资形式中,()激励功能是最强的,这种激励功能来自依据个人劳动贡献所形成的收入差别。

A、基本工资

B、计件工资

C、补贴

D、奖金

正确答案：公需科目题库搜索,小助理WenXin：《go2learn》

答案解析：在这种工资制度和工资形式中，奖金的激励功能是最强的，这种激励功能来自依据个人劳动贡献所形成的收入差别。

为证明合同的订立和保证合同的履行,当事人可以约定买受人向出卖人给付一定的定金作为担保。定金的数额由当事人约定,但不得超过主合同标的额的()。

A、10%

B、20%

C、30%

D、40%

正确答案：公需科目题库搜索

答案解析：本题考查买卖合同的违约责任的相关知识。参见教材P247。

在关系数据库中,一种实体的集合被称之为一个()。

A、关联

B、属性

C、级联

D、关系

正确答案：公需科目题库搜索

答案解析：本题考查关系的定义。在关系数据库中，一种实体的集合被称之为一个关系，用一个二维表存储。参见教材p207。

在商品流通企业信息管理中,关于数据文件的正确说法是()。

A、数据文件要按照统一的格式进行存储

B、数据文件的扩展名有多种,为了使用方便可统一其扩展名

C、用户切不可自行更改数据文件的扩展名

D、数据文件只有在安装软件系统时才会自动产生

正确答案：公需科目题库搜索

答案解析：本题考核商品流通企业管理信息系统中的数据处理功能。商品流通企业管理信息系统中产生的数据文件，计算机会根据产生该文件的应用程序不同而自动定义文件类型，文件类型用文件扩展名进行区分，用户不可自定义。参见教材p203-204。

()是依据员工所服务的主要生产工人的生产(工作)成果计算工资的工资形式。

A、集体计件工资

B、间接计件工资

C、累进计件工资

D、直接无限计件工资

正确答案：公需科目题库搜索

答案解析：本题考查间接计件工资的含义。参见教材P224。

根据法律有无特别规定,买卖合同分为()。

A、一般买卖合同与特种买卖合同

B、现货买卖合同与期货买卖合同

C、即时买卖合同与非即时买卖合同

D、竞争买卖合同与非竞争买卖合同

正确答案：公需科目题库搜索

答案解析：本题考查买卖合同的分类。根据法律有无特别规定，买卖合同可分为一般买卖合同与特种买卖合同。参见教材P244。

出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物的,除当事人另有约定的以外,毁损、灭失的风险自()时起由买受人承担。

A、合同成立时

B、买受人收到货物时

C、货物交付第一承运人时

D、货物到达目的地时

正确答案：公需科目题库搜索

答案解析：出卖人出卖交由承运人运输的在途标的物的，除当事人另有约定的以外，毁损、灭失的风险自合同成立时起由买受人承担。参见教材P249。

()是吸引和留住人才的关键因素,是企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展的必然要求。

A、提高企业员工薪酬满意度

B、提高企业的文化氛围

C、提高企业的凝聚力

D、提高企业的形象

正确答案：公需科目题库搜索

答案解析：本题考查提高企业员工薪酬满意度的作用。参见教材P228。

()适用于技术复杂程度高、工人劳动熟练程度差别大、分工粗和工作物不稳定的工作和岗位。

A、谈判工资制

B、职能等级工资制

C、岗位等级工资制

D、技术等级工资制

正确答案：公需科目题库搜索

答案解析：本题考查技术等级工资制的概念理解。参见教材P220。