下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有()。-2021年证券从业资格考试答案

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下列各项中,应作为应付职工薪酬核算的有()。

A、支付的工会经费

B、为职工支付的工伤保险费

C、为职工支付的住房公积金

D、为职工无偿提供的医疗保健服务

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答案解析:本题考核职工薪酬的内容。

选项ABCD正确:应付职工薪酬包括职工工资、资金、津贴和补贴,职工福利费,社会保险费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,非货币性福利,因解除与职工的劳动关系给予的补偿,其他与获得职工提供的服务相关的支出。

对于在存货清查中发现的盘亏与毁损(非自然灾害),下列会计处理的表述中正确的有()。

A、应通过“待处理财产损溢一待处理流动资产损溢”科目核算

B、应在期末结账前查明原因,且在期末结账前处理完毕

C、盘亏或毁损的净额其列支渠道应根据不同的原因,分别计入“管理费用”、“其他应收款”、等科目

D、若期末没有经有关管理权限部门的批准,“待处理财产损溢一待处理流动资产损溢”科目可能有余额,应在对外提供财务报告予以披露

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答案解析:本题考核存货清查的处理。

选项ABC正确。

选项D错误:“待处理财产损溢”科目应在期末结账前处理完毕,处理后该科目应无余额。

下列各项中,企业需暂估入账的有()。

A、月末已验收入库但发票账单未到的原材料

B、已发出商品但货款很可能无法收回的商品销售

C、已达到预定可使用状态但尚未办理竣工决算的办公楼

D、董事会已通过但股东大会尚未批准的拟分配的现金股利

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答案解析:本题考核需暂估入账的业务。

选项AC正确。

选项B错误:确认发出商品的成本,不确认收入;
选项D错误:董事会已通过但股东大会尚未批准的拟分配的现金股利,此时不作处理。

下列项目中,属于短期薪酬的有()。

A、职工福利费

B、住房公积金

C、离职后福利

D、辞退福利

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答案解析:本题考核短期薪酬的内容。

选项AB正确。
选项CD错误:属于职工薪酬,但不属于短期薪酬的范围。
【易错提示】职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。其中短期薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴;职工福利费;社会保险;住房公积金;工会经费和职工教育经费;短期带薪缺勤;短

甲企业2018年12月10日收到乙公司因质量问题而退回的商品5件,每件商品成本为200元。该批商品系甲公司2018年9月13日出售给乙公司,每件商品售价为400元,适用的增值税税率为13%,货款尚未收到,甲公司已于2018年9月13日确认销售商品收入,并开出增值税专用发票。因乙公司提出的退货要求符合销售合同约定,甲公司同意退货。假定发生的销售退回允许扣减当期增值税销项税额。甲公司应在验收退货入库时

A、借记“库存商品”1000,贷记“主营业务成本”1000

B、借记“主营业务收入”2000,借记“应交税费——应交增值税(销项税额)”260,贷记“应收账款”2260

C、借记“库存商品”1000,贷记“发出商品”1000

D、借记“应收账款”320,贷记“应交税费——应交增值税(销项税额)”320

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答案解析:选项AB正确:已确认商品收入的售出商品发生销售退回,不属于资产负债表日后事项的,应在发生退回时冲减当期销售商品收入、冲减当期销售商品成本,同时,因发生的销售退回允许扣减当期增值税销项税额的,还应冲减应交税费——应交增值税(销项税额)。

选项CD错误。

双倍余额递减法和年数总和法这两种计算固定资产累计折旧的方法的共同点有()。

A、属于加速折旧法

B、每期折旧率固定

C、前期折旧高,后期折旧低

D、不考虑净残值

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答案解析:选项AC正确:本题考核固定资产的加速折旧法。

双倍余额递减法和年数总和法都属于加速折旧法,加速折旧法的特点是:前期折旧高,后期折旧低。
本题考核固定资产的入账价值。

选项D错误:企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的费用计入管理费用。