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依据系统安全理论,下列关于安全概念的描述,错误的是()。
A、没有发生伤亡事故就是安全
B、安全是一个相对的概念
C、当危险度低于可接受水平时即为安全
D、安全性与危险性互为补数
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答案解析：没有任何一种事物是绝对安全的，任何事物中都潜伏着危险因素。通常所说的安全或危险只不过是一种主观的判断。 能够造成事故的潜在危险因素称做危险源，来自某种危险源的造成人员伤害或物质损失的可能性叫做危险。危险源是一些可能出问题的事物或环境因素 ，而危险表征潜在的危险源造成伤害或损失的机会，可以用概率来衡量。本题考查的是安全概念。安全泛指没有危险、不出事故的状态。故选A。
某物流公司有4座冷库和配套液氨制冷机房。液氨总储量22t,4座冷库分布在城市的两个不相邻的行政区域。其中,一号冷库和二号冷库在同一联合厂房内,共用一个液氨制冷机房,液氨储量(液氨的临界量为10t);三号冷库、四号冷库为两个独立建筑,两库之间相隔一条公路,储存液氨量分别为6t和5t。依据《危险化学品重大危险源辨识》(GB18218),该物流公司存在的重大危险源的个数是()个。
A、1
B、2
C、3
D、4
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答案解析：仓库以独立库房（独立建筑物）为界限划分为独立的单元。一号冷库和二号冷库在同一联合厂房内划为一个评价单元，且危化品储量超过临界值，属于重大危险源。三号冷库和四号冷库为两个独立建筑分别各自划为一个评价单元，且危化品储量都未超过临界值，都不属于重大危险源。所以重大危险源的个数是1个。
甲市安全生产监督管理局,对其市城乡结合部炼油厂组织安全检查时,发现该厂进行中的管线支撑和XX变形严重,有可能发生管线断裂破损,XXXX事故,依据《安全事故隐患排查治理暂行规定》,(国家安全生产监督管理总局令第16号),该隐患属于()。
A、一般事故隐患
B、较大事故隐患
C、重大事故隐患
D、特大事故隐患
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答案解析：事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患， 是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患 ，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
某厂储存有大量剧毒化学品已构成重大危险源,则根据《危险化学品安全管理条例》,该厂应当将其储存数量、储存地点以及管理人员的情况,报所在地()和公安机关备案存。
A、县级人民政府安全生产监督管理部门
B、设区的市级人民政府安全生产监督管理部门
C、省级人民政府安全生产监督管理部门
D、国家级安全生产监督管理部门
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答案解析：对剧涉化学品以及储存数址构成重大危险源的其他危险化学品，储存单位应当将其储存数量、储存地点以及管理人员的情况，报所在地县级人民政府安全生产监督管理部门（在港区内储存的，报港口行政管理部门）和公安机关备案。
某禽业公司厂房电气线路短路,引燃周围可燃物,燃烧产生的高温导致液氨储存设备和液氨管道发生物理爆炸,造成121人死亡,76人受伤。事故调查表明,导致该起事故的原因有:电气线路短路、工人安全意识差、随意堆放可燃物、车间作业环境不良。该公司采取了以下的安全技术措施,其中符合能量意外释放理论观点的措施是()。
A、健全安全生产规章制度,保持作业环境良
B、改善车间作业环境,疏通安全出口
C、定期检查电气线路,增强员工的安全意识
D、增强短路保护装置,提高液氨系统的可靠性
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答案解析：从能量意外释放理论出发，预防伤害事故就是防止能量或危险物质的意外释放，防止人体与过量的能量或危险物质接触。增强短路保护装置是能量意外释放理论的体现。
某企业在安全生产标准化建设过程中,开展了创建安全班组达标活动,旨在提升班组安全管理水平。张某担任该企业班组长多年,具有丰富的基层安全管理经验,张某发现在班组内可能造成较大事故的职工往往具有感情冲动等性格特征。根据事故频发理论,针对具有这种性格特征的人,可采取的安全改进措施是()。
A、遵章办事,违者严惩
B、重点培训,更换岗位
C、加强教育,重点监护
D、加强现场安全警示及提示
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答案解析：事故频发倾向是指个别容易发生事故的稳定的个人的内在倾向。事故频发倾向者的存在是I业事故发生的主要原因，即少数具有事故频发倾向的工人是事故频发倾向者，他们的存在是I工业事故发生的原因。如果企业中减少了事故频发倾向者，就可以减少工业事故。因此，人员选择就成了预防事故的重要措施，通过严格的生理、心理检验，从众多的求职人员中选择身体、 智力、性格特征及动作特征等方面优秀的人才就业，而把企业中的所谓事故频发
某中央企业按照《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》(安监总办[2015]27号)要求,进一步健全“五落实,五到位”安全生产责任体系;强化安全生产主体责任落实,采取的以下做法中,符台“五落实”要求的是()。
A、董事长、总经理对本企业安全生产工作负全部领导责任
B、董事长或总经理担任本企业安全生产委员会主任
C、定期向董事会和国家安全监管部门报告安全生产情况
D、定期向业务考核部门和所在省安全监督部门报告安全生产情况
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答案解析：企业安全生产责任体系五落实五到位规定：
某公司组织对供水系统进行安全检查,检查人员甲固执己见未听劝阻,在未佩戴防护用品条件下进入阀门井,下井后即晕倒在该井中,最终造成窒息死亡。事故调查发现,该公司未制定有限空间作业制度,阀门井在进行检查前已被污水污染,含有毒气体。下列有关该事故的说法中,符合轨迹交叉理论观点的是()。
A、违反安全规定和阀门井存在有毒气体共同作用导致事故发生
B、阀门井受污染产生有毒气体是导致事故发生的主要原因
C、甲性格偏执、不照守规定是导致事故发生的根本原因<
D、该公司的有限空间作业制度缺失是导致事故发生的直接原
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答案解析：轨迹交叉理论作为一种事故致因理论，强调人的因素和物的因素在事故致因中占有同样重要的地位。按照该理论，可以通过避免人与物两种因素运动轨迹交叉，即避免人的不安全行为和物的不安全状态同时、同地出现，来预防事故的发生。
某矿山企业在安全检查人员中开展“安全原理讨论活动”,参加活动的人员给出了以下关于安全管理原则的观点,其中正确的是()。
A、“强制原则”是指违反了纪律就应该得到相应的惩罚
B、“封闭原则”是指管理手段相互联系并相互制约的回路
C、“偶然损失原则”是指事故的发生只是偶然的,可以避免
D、“反馈原则”是指员工对领导的反作用
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答案解析：所谓强制就是绝对服从，不必经被管理者同意便可采取控制行动，选项A错误。在任何一个管理系统内部，管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回路，才能形成有效的管理活动，这就是封闭原则。偶然损失原则是指事故后果以及后果的严重程度，都是随机的、难以预测的，选项C错误。反馈是控制过程中对控制机构的反作用，选项D错误。
要做到“安全第一”,就必须()。
A、将高危作业统统关掉
B、提高系统的安全系数
C、实行“安全优先”的原则
D、提高劳动生产率
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答案解析：安全第一就是要求在进行生产和其他 工作时把安全工作放在一切工作的首要位置。 当生产和其他工作与安全发生矛盾时，要以安全为主，生产和其他工作要服从于安全，“安全第一”就是在生产经营活动中，在处理保证安全与生产经营活动的关系上，要始终把安全放在首要位置，优先考虑从业人员和其他人员的人身安全，实行“安全优先”的原则。在确保安全的前提下，努力实现生产的其他目标。故选C。