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一个组织中,最根本和最重要的变革是()。

A、以系统为中心的变革

B、以技术为中心的变革

C、以结构为中心的变革

D、以人员为中心的变革

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答案解析：本题考查组织变革的四种方法。一个组织中，人员的变革是最根本和最重要的变革，因为人的因素决定着组织的成败。因此选D。

在经济法调整对象中,对宏观经济管理关系的几点说明正确的有()。

A、它是一种行政关系

B、它是一种经济关系

C、它以市场经济体制为基础

D、它综合运用各种手段

E、它是宏观领域的经济关系,对经济进行全局、整体调控

正确答案：公需科目题库搜索CDE

答案解析：本题考查经济管理关系。宏观经济管理关系是一种经济关系而不是行政关系。选项A说法有误。参见教材P260。

下列规范性文件中,效力仅次于法律的是:

A、国际条约

B、宪法

C、行政法规

D、自治条例

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答案解析：参见教材P402的介绍。

敏感性训练属于组织发展中的()。

A、结构技术

B、人文技术

C、现代组织发展方法

D、结构技术和人文技术的混合体

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答案解析：本题考查组织发展的方法。敏感性训练属于传统的组织发展方法中的人文技术。

矩阵组织形式在()环境中比较有效。

A、简单/静态

B、复杂/静态

C、简单/动态

D、复杂/动态

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答案解析：本题考查矩阵组织形式的适用范围。矩阵组织形式在复杂/动态环境中比较有效。

国家在市场管理过程中所形成的社会关系是(),它由经济法调整。

A、民事法律关系

B、经济管理关系

C、市场管理关系

D、组织管理性的流转和协作关系

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答案解析：本题考查市场管理关系的概念。市场管理关系是国家在市场管理过程中所形成的社会关系，它由经济法调整。参见教材P260。

北京市人民代表大会制定的规范性文件是:

A、行政法规

B、地方性法规

C、自治条例

D、单行条例

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答案解析：参照教材P402法律形式划分的介绍。

()主要调整市场力量发挥作用的经济领域。

A、宪法

B、刑法

C、民商法

D、行政法

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答案解析：民商法主要调整市场力量发挥作用的经济领域。参见教材P259。

法律对经济关系调整的阶段中,起主导作用的是民商法的阶段是()。

A、第一阶段

B、第二阶段

C、第三阶段

D、第四阶段

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答案解析：本题考查法律对经济关系调整的阶段。第二阶段时期，对经济关系调整起主导作用的是民商法。参见教材P259。

下列关于组织文化结构的说法错误的是()。

A、物质层是组织文化的外在表现,是制度层和精神层的基础

B、制度层制约和规范着物质层及精神层的建设

C、精神层是形成物质层及制度层的思想基础,是组织文化的核心和灵魂

D、组织文化中有没有制度层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准

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答案解析：本题考查的是组织文化结构。组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准。因此选项D表述错误。