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风险对冲是指通过投资或购买与标的资产收益波动()的某种资产或衍生产品,来冲销标的资产潜在损失的一种策略性选择。
A、正相关
B、负相关
C、同等
D、不相关
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答案解析:风险对冲是指通过投资或购买与标的资产收益波动负相关的某种资产或衍生产品,来冲销标的资产潜在损失的一种策略性选择。
下列关于商业银行的薪酬管理体制,说法错误的是()。
A、董事会负责全行薪酬制度和政策的审议
B、监事会负责对薪酬制度执行情况进行监督
C、经营管理层作为薪酬制度执行机构
D、绩效考核委员会负责指导全行人力资源管理的组织实施
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答案解析:
董事会下设薪酬管理委员会,负责全行薪酬制度和政策的审议。监事会负责对薪酬制度执行情况进行监督。经营管理层作为薪酬制度执行机构,下设绩效考核委员会,负责指导全行人力资源管理的组织实施。
按照是否保证产品本金兑付,商业银行理财产品可以分为()。
A、封闭式理财产品和开放式理财产品
B、保本型理财产品和非保本型理财产品
C、净值型理财产品、预期收益型理财产品和其他收益表现方式理财产品
D、结构性理财产品和非结构性理财产品
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答案解析:
(1)按照是否保证产品本金兑付,商业银行理财产品可以分为保本型理财产品和非保本型理财产品。
(2)按照存续期内是否开放,商业银行理财产品可以分为封闭式理财产品和开放式理财产品。
(3)按照收益表现方式的不同,商业银行理财产品可以分为净值型理财产品、预期收益型理财产品和其他收益表现方式理财产品。
(4)按照是否挂钩衍生产品,商业银行理财产品可以分为结构性理财
()是指商业银行无法通过资产负债表和相关业务调整进行自我对冲的风险,通过衍生产品市场进行对冲。
A、市场对冲
B、汇率对冲
C、利率对冲
D、自我对冲
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答案解析:
风险对冲对管理市场风险,(利率风险、汇率风险、股票风险和商品风险)非常有效,可以分为自我对冲和市场对冲两种情况。
(1)自我对冲是指商业银行利用资产负债表或某些具有收益负相关性质的业务组合本身所具有的对冲特性进行风险对冲。
(2)市场对冲是指商业银行对于无法通过资产负债表和相关业务调整进行自我对冲的风险,通过衍生产品市场进行对冲。
()是最为彻底的综合化模式,允许同一家金融机构以内设事业部的形式经营全部或多项(至少应包括银行和证券)金融业务。
A、金融控股公司模式
B、国有控股公司模式
C、银行母公司模式
D、全能银行模式
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答案解析:全能银行模式是最为彻底的综合化模式,允许同一家金融机构以内设事业部的形式经营全部或多项(至少应包括银行和证券)金融业务。
《薪酬指引》规定,商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的()。
A、25%
B、35%
C、45%
D、55%
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答案解析:商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的35%。
下列关于商业银行绩效考核的方式表述不当的一项是()。
A、绩效考核主要包括对机构的考核和对人员的考核两方面
B、绩效考核频度主要有月度考核、季度考核、年度考核
C、绩效考核方式为定量考核与定性考核相结合
D、绩效考核采用关键绩效指标(KPI)和平衡计分卡等绩效管理方法
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答案解析:
选项D表述不当,一般一些大型银行和一些股份制商业银行才会采用关键绩效指标(KPI)、平衡计分卡等指标。
监管部门对商业银行薪酬管理的监管不包括()。
A、着力解决薪酬与风险挂钩的问题
B、着力解决市场纪律约束的问题
C、着力解决绩效管理的问题
D、着力解决法人层面的问题
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答案解析:监管部门对商业银行薪酬管理的监管重点主要包括:(1)着力解决薪酬机制的问题。(2)着力解决法人层面的问题。(3)着力解决薪酬与风险挂钩的问题。(4)着力解决市场纪律约束的问题。
按照收益表现方式的不同,商业银行理财产品可以分为()。
A、封闭式理财产品和开放式理财产品
B、保本型理财产品和非保本型理财产品
C、净值型理财产品、预期收益型理财产品和其他收益表现方式理财产品
D、结构性理财产品和非结构性理财产品
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答案解析:
(1)按照是否保证产品本金兑付,商业银行理财产品可以分为保本型理财产品和非保本型理财产品。
(2)按照存续期内是否开放,商业银行理财产品可以分为封闭式理财产品和开放式理财产品。
(3)按照收益表现方式的不同,商业银行理财产品可以分为净值型理财产品、预期收益型理财产品和其他收益表现方式理财产品。
(4)按照是否挂钩衍生产品,商业银行理财产品可以分为结构性理财
商业银行薪酬结构的构成不包括()。
A、固定薪酬
B、津贴和补贴
C、可变薪酬
D、福利性收入
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答案解析:
商业银行薪酬由固定薪酬、可变薪酬、福利性收入等构成。