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假设企业本年的经营效率、资本结构和股利支付率与上年相同,目标销售收入增长率为30%(大于可持续增长率),则下列说法中正确的有()。
A、本年权益净利率为30%
B、本年净利润增长率为30%
C、本年新增投资的报酬率为30%
D、本年总资产增长率为30%
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答案解析：
本题考点是可持续增长率的相关计算。
经营效率指的是资产周转率和销售净利率，资本结构指的是权益乘数，由此可知，本年的权益净利率与上年相同，不能得出权益净利率等于销售增长率这个结论，所以，选项A不是正确答案；
另外，新增投资的报酬率与销售增长率之间没有必然的关系，所以，选项C也不是正确答案；
根据资产周转率不变，可知资产增长率=销售增长率=30%，所以，选项D
瀚海国有企业和欧亚美科企业签订产权转让合同,将瀚海企业已经确认为6800万元的国有产权转让给欧亚美科企业,合同于2012年5月18日生效。双方采取分期付款的方式支付转让价款,但前提是在余款能够能提供合法担保。则下列选项中,不正确的有()。
A、欧亚美科企业在2012年5月20日支付2000万元的首期付款,余款在2013年6月18日付清
B、欧亚美科企业在2012年5月22日支付1500万元的首期付款,余款在2013年2月5日付清
C、欧亚美科企业在2012年5月19日支付3000万元的首期付款,余款在2013年4月7日付清
D、欧亚美科企业在2012年5月22日支付2300万元的首期付款,余款在2013年1月9日付清
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答案解析：选项AB符合题意：瀚海国有企业和欧亚美科企业签订产权转让合同，于2012年5月18日生效，则根据规定，首期付款应在合同生效之日起5个工作日内支付，且金额不得低于总价款的30%，即6 800×30%=2 040万元；另外，余款支付期限也不得超过一年，即不得超过2013年5月18日。
A公司2015年发生了如下事项。(1)A公司管理层于2015年11月制定了一项业务重组计划。该业务重组计划的主要内容如下:从2016年1月1日起关闭A产品生产线;A公司将一次性给予被辞退员工补偿金,共计100万元;因撤销厂房租赁合同将支付违约金10万元;因将用于A产品生产的固定资产(生产线)转移至仓库将发生运输费2万元;上述业务重组计划已于2015年12月1日经A公司董事会批准,并于12月31日对
A、预计负债5842万元
B、应付职工薪酬100万元
C、管理费用110万元
D、营业外支出5942万元
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答案解析：预计负债=（1）10+（4）（6300+180）×90%=5842（万元）；应付职工薪酬=（1）100（万元）；管理费用=（1）100+（1）10=110（万元）；营业外支出=（3）30+（4）（6300+180）×90%=5862（万元）。
下列关于股份支付的会计处理中,正确的有()。
A、以回购股份奖励本企业职工的,应作为以权益结算的股份支付进行处理
B、在等待期内的每个资产负债表日,将取得职工提供的服务计入成本费用
C、权益结算的股份支付应在可行权日后对已确认的成本费用和所有者权益进行调整
D、为换取职工提供服务所发生的以权益结算的股份支付,应以授予日所授予权益工具的公允价值计量
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答案解析：选项C错误：对于权益结算的股份支付，在可行权日之后不再对已确认的成本费用和所有者权益总额进行调整。对于现金结算的股份支付，企业在可行权日之后不再确认成本费用，负债（应付职工薪酬）公允价值的变动应当计入当期损益（公允价值变动损益）。
下列项负债中,不应按公允价值进行后续计量的有()。
A、企业因产品质量保证而确认的预计负债
B、企业从境外采购原材料形成的外币应付账款
C、企业根据暂时性差异确认的递延所得税负债
D、企业为筹集工程项目资金发行债券形成的应付债券
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答案解析：选项ABC，都采用历史成本计量；选项D，采用摊余成本进行后续计量。
如果企业希望使计划销售增长率高于可持续增长率,则可以通过()。
A、发行新股或增加债务
B、降低股利支付率
C、提高销售净利率
D、提高资产周转率
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答案解析：本题考点是可持续增长率问题。公司计划销售增长率高于可持续增长率所导致的资金增加主要有两个解决途径：提高经营效率或改变财务政策。选项A、B、C、D均可实现。
在下列各项中,可以直接或间接利用普通年金终值系数计算出确切结果的有()。
A、偿债基金
B、预付年金终值
C、永续年金现值
D、永续年金终值
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答案解析：偿债基金=普通年金终值×偿债基金系数=普通年金终值/普通年金终值系数，所以选项A正确；
预付年金终值=普通年金终值×（1+i）=年金×普通年金终值系数×（1+i），所以选项B正确；
选项C的计算与普通年金终值系数无关，永续年金不存在终值，所以选项C、D不正确。
下列有关职工薪酬的说法中,正确的有()。
A、企业向职工提供非货币性福利的,一定要按照公允价值计量
B、企业发生的职工工资、津贴和补贴等短期薪酬,应当按照受益对象计入当期损益或相关资产成本
C、我国企业职工休婚假期间的工资通常属于累积带薪缺勤
D、非累积带薪缺勤应当在缺勤期间计提应付工资时一并处理
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答案解析：选项A，企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量，公允价值不能可靠取得的，可以采用成本计量；选项C，我国企业职工休婚假期间的工资通常属于非累积带薪缺勤。
如果某年的计划增长率高于可持续增长率,则在不从外部进行股权筹资或回购股份,并且其他财务指标不变的情况下,计算确定为了实现计划增长率所需的经营效率或财务政策条件时,直接可根据期末股东权益计算的可持续增长率公式求得结果的财务指标有()。
A、总资产周转率
B、权益乘数
C、销售净利率
D、利润留存率
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答案解析：本题考点是可持续增长率的相关计算。如果某年的计划增长率高于可持续增长率，则在不从外部股权筹资并且其他财务指标不变的情况下，计算确定为了实现计划增长率所需的经营效率或财务政策条件时，直接可根据期末股东权益计算的可持续增长率公式求得销售净利率和利润留存率，而总资产周转率和权益乘数（或转化为资产负债率）不能直接根据期末股东权益计算的可持续增长率公式求得。
有一笔递延年金,前两年没有现金流入,后四年每年年初流入100万元,折现率为10%,则关于其现值的计算表达式正确的有()。
A、100×(P/F,10%,2)+100×(P/F,10%,3)+100×(P/F,10%,4)+100×(P/F,10%,5)
B、100×[(p/a,10%,6)-(p/a,10%,2)]
C、100×[(p/a,10%,3)+1]×(P/F,10%,2)
D、100×[(f/a,10%,5)-1]×(P/F,10%,6)
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答案解析：
本题中从第3年年初开始每年有100万元流入，直到第6年年初。选项A的表达式是根据“递延年金现值=各项流入的复利现值之和”得出的，“100×（P/F，10%，2）”表示的是第3年年初100万元的复利现值，“100×（P/F，10%，3）”表示的是第4年年初100万元的复利现值，“100×（P/F，10%，4）”表示的是第5年年初100万元的复利现值，“100×（P/F，10%，5）”表示的是第