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银行承兑汇票是()工具。

A、信用衍生

B、资本市场

C、利率衍生

D、货币市场

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答案解析：选项D正确：本题考查货币市场工具。货币市场主要包括同业拆借市场、回购协议市场、商业票据市场、银行承兑汇票市场、短期政府债券市场和大额可转让定期存单市场等。银行承兑汇票市场属于货币市场，所以银行承兑汇票属于货币市场工具。

结构性失业中,最主要的是(  )。

A、摩擦性失业

B、技术性失业

C、季节性失业

D、周期性失业

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答案解析：本题考查结构性失业。结构性失业中,最主要的是技术性失业。所以本题选B。

社会保险法的使用中,如果同位法中特别规定与一般规定不一致,应该()。

A、适用特别规定

B、适用一般规定

C、适用下位法的规定

D、适用地方政府规定

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答案解析：本题考查社会保险法律适用的主要基本规则。同位法中特别规定与一般规定不一致，应该适用特别规定。

经济学家认为劳动的供给和闲暇对于消费者都具有效用和边际效用,劳动的效用实际是()。

A、消费的效用

B、收入的效用

C、生产的效用

D、价格的效用

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答案解析：本题考查劳动供给曲线。劳动的效用体现在劳动可以给消费者带来收入，而收入有效用。所以劳动的效用实际是收入的效用。

集体合同由工会代表职工一方与企业订立,尚未建立工会的企业,由()指导该企业职工推举的代表与企业订立。

A、企业

B、人民法院

C、劳动行政部门

D、上级工会

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答案解析：本题考查集体合同。集体合同由工会代表职工一方与企业订立，尚未建立工会的企业，由上级工会指导该企业职工推举的代表与企业订立。

劳动的供给原则是()。

A、劳动的边际成本等于闲暇的边际成本

B、劳动时间等于闲暇时间

C、劳动的边际效用等于闲暇的边际效用

D、劳动的总效用等于休闲的总效用

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答案解析：本题考查劳动的供给原则。劳动的供给原则是劳动的边际效用等于闲暇的边际效用。

人力资源管理职能和战略规划职能之间存在四种不同层次的联系,在单向联系层次上,()。

A、在战略制定阶段将人力资源管理部门排除在外

B、会把分析的结果报告给战略规划小组

C、组织人力资源管理部门全面参与组织的战略制定

D、战略规划和人力资源管理之间的联系是动态的

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答案解析：本题考查人力资源管理与规划之间的联系。在单向联系这一层次上，尽管已经承认了人力资源管理在执行战略规划方面的重要性，但是它却是战略制定阶段将人力资源管理部门排除在外。