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新的资本结构理论有()。
A、MM资本结构理论
B、代理成本理论
C、信号传递理论
D、啄序理论
E、净收益观点
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答案解析:新的资本结构理论包括代理成本理论、信号传递理论、啄序理论。
下列方法中,适用于企业战略控制的有()。
A、杜邦分析法
B、PEST分析法
C、波士顿矩阵分析法
D、利润计划轮盘
E、平衡计分卡
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答案解析:杜邦分析法利用几种主要的财务比率之间的关系来综合分析企业的财务状况,这种分析方法最早由美国杜邦公司使用,故名杜邦分析法。杜邦分析法是用来评价公司赢利能力和股东权益回报水平,从财务角度评价企业绩效的一种经典方法。其基本思想是将企业净资产收益率逐级分解为多项财务比率乘积,这样有助于深入分析比较企业经营业绩。利润计划轮盘是由哈佛商学院工商管理学教授罗伯特.西蒙斯(Robert Simons)1998年在
生产控制方式分为()。
A、事后控制方式
B、螺旋控制方式
C、事前控制方式
D、事中控制方式
E、360度控制
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答案解析:根据生产管理自身的特点,常把生产方式划分为事后控制方式、事中控制方式、事前控制方式。
下列属于多品牌战略的优点的是()。
A、符合产业发展的规律
B、具有较弱的灵活性
C、能充分适应市场的差异性
D、能提高市场占有率
E、可以分散风险
正确答案:题库搜索,考试助手薇-信:(go2learn_net)
答案解析:多品牌战略主要有五个优点:①符合产业发展的规律。②具有较强的灵活性。③能充分适应市场的差异性。④能提高市场占有率。⑤可以分散风险,避免某种商品出现问题而殃及其他的商品。
库存管理成本包括()。
A、仓储成本
B、沉淀成本
C、订货成本
D、经济成本
E、机会成本
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答案解析:库存管理成本包括:仓储成本、订货成本、机会成本。
影响企业生产能力大小的主要要素有()。
A、固定资产的数量
B、产品市场占有率
C、固定资产的成本
D、固定资产的工作时间
E、固定资产的生产效率
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企业对员工进行绩效考核时,常用的方法有()。
A、职位等级法
B、职位分类法
C、民主评议法
D、书面鉴定法
E、关键事件法
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答案解析:绩效考核的方法有民主评议法、书面鉴定法、关键事件法、比较法、量表法、平衡积分卡、关键绩效指标法、目标管理法。
量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括()。
A、评级量表法
B、行为锚定评价法
C、目标管理法
D、关键绩效指标法
E、交替排序法
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答案解析:量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表,根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。主要包括评级量表法和行为锚定评价法。
依据股利折现模型,影响普通股资本成本率的因素有()。
A、普通股融资净额
B、销售收入额
C、股利政策
D、营业资本额
E、速动比率
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答案解析:依据股利折现模型,影响普通股资本成本率的因素有普通股融资净额、股利政策。
长期股权投资的运营管理风险有()。
A、投资项目的可行性论证风险
B、公司治理结构风险
C、投资协议风险
D、道德风险
E、退出风险
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答案解析:投资运营管理风险具体包括股东选择风险、公司治理结构风险、投资协议风险、道德风险,被投资企业存在的经营风险和财务风险,项目小组和外派人员风险,信息披露风险等。