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企业组织变革的先兆有( )。

A、企业决策效率低下或经常出现决策失误

B、企业沟通渠道不畅

C、企业组织职能难以正常发挥

D、企业财务报表出现重大异常

E、企业缺乏创新

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答案解析：企业组织变革的先兆包括:企业决策效率低下或经常出现决策失误;企业沟通渠道不畅;企业组织职能难以正常发挥;企业缺乏创新。

关于虚拟企业的优势,下列说法正确的有()。

A、对市场需求的反应快速

B、能有效规避经营风险

C、能够分摊开发投资费用

D、具备最优化的技术解决方案

E、有助于规模经济效益的提高

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答案解析：有助于规模经济效益的提高属于战略联盟的基本特征。

在员工职业生涯中期阶段中,对员工成长尤为重要的是(   )。

A、提供员工发展与学习机会

B、提高员工的素质与能力

C、建立自我管理小组,实施自我管理

D、建立公平合理的薪酬体系

E、对员工进行”充电式”培训

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答案解析：在员工职业生涯中期阶段中,对员工成长尤为重要的是通过建立自我管理小组实施自我管理、建立公平合理的薪酬体系、对员工进行”充电式”培训。

整顿活动的要点包括()。

A、物品摆放要有固定的地点和区域

B、车间环境要整齐

C、自己使用的物品要自己清扫

D、物品摆放要科学合理

E、物品摆放目视化

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答案解析：整顿活动的要点包括:
①物品摆放要有固定的地点和区域,以便于寻找和消除因混放而造成的差错;
②物品摆放要科学合理;
③物品摆放目视化,使定量装载的物品做到过目知数,不同物品摆放区域采用不同的色彩和标记。

关于战略联盟组织模式的理解,下列说法正确的是()。

A、是不同的企业为了达到某一目的而通过契约形成的联合体

B、是企业之间暂时性的组织形式

C、所加盟的各个企业之间有一个稳定的中心

D、在组织机构的形态上呈现出一种团状结构

E、是企业之间永久性的组织形式

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答案解析：战略联盟组织模式就是不同的企业为了达到某一目的而通过契约形成的联合体,是企业之间暂时性的组织形式。由于所加盟的各个企业之间并没有一个稳定的中心,在组织机构的形态上呈现出一种团状结构,因而也可以将其称作团簇型组织模式。

有关企业登记的叙述,下面正确的有(    )。

A、它是一种强制性登记

B、它是一种资格等级

C、它是以企业的申请为前提的

D、它是全程的登记

E、它是针对某类企业的行为

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下列关于问卷设计的说法错误的有()。

A、根据问卷的填答方式,可分为开放式问卷和封闭式问卷

B、被调查者项目是问卷的主要部分

C、前言是为了引起消费者的注意和兴趣

D、在问卷设计时要考虑被调查者心理因素

E、问卷中涉及有关公式计算、专业名词、注意事项及要求等,需要进行解释说明

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答案解析：A项,根据问卷的填答方式,问卷可分为自填式问卷和代填式问卷;B项,调查项目是问卷的主要部分,是指需要调查的具体项目和问题。被调查者项目是指被调查者的基本情况。

质量控制适用于对组织任何质量方面的控制,包括()。

A、生产领域

B、产品的设计

C、生产原料的采购

D、服务的提供

E、产品的种类

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答案解析：质量控制适用于对组织任何质量方面的控制,不仅仅限于生产领域,产品的设计、生产原料的采购、服务的提供、市场营销、人力资源配置,涉及组织内几乎所有的活动。

企业筹资的原则包括(   )。

A、规模适度原则

B、合法性原则

C、结构合理原则

D、适时性原则

E、最大效益原则

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答案解析：筹资活动是一项复杂的财务活动,它牵涉财务管理的所有环节。筹资活动必须遵循的基本原则有:合法性原则、规模适度原则、适时性原则、结构合理原则等。