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A公司是劳务派遣公司,向紧急需要员工的B公司派遣了已与A公司签订了劳动合同的甲某,下列说法正确的是()。

A、公司应当为甲某缴纳社保

B、公司应当为甲某缴纳社保

C、甲某与B公司形成劳动关系

D、若甲某在工作时造成他人受伤,应当由A公司与B公司承担连带责任

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关于劳动争议的表述,下列选项中是错误的是()。

A、劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求种菜的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

B、在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。

C、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一个月内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

D、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

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订立劳动合同,应当遵循的基本原则有()。①合法②公平③平等自愿④协商一致⑤诚实信用

A、①③④⑤

B、①②④⑤

C、①②③⑤

D、①②③④⑤

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《劳动合同法》第十九条规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过();劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过();三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过()。”

A、一个月;两个月;三个月

B、一个月;两个月;六个月

C、半个月;一个月;两个月

D、半个月;一个月;三个月

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依法订立的劳动合同具有()。

A、强制力

B、约束力

C、自由性

D、社会性

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下列情形中用人单位没有侵害劳动者的合法权益的是()。

A、甲某上班迟到,被扣50元工资

B、乙某长期加班却没有加班费

C、丙某的工资低于其所在地的最低工资标准

D、丁某在A公司工作一年,解除劳动合同后未获得劳动者经济补偿

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《劳动合同法》第七条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位()建立职工名册备查。”

A、可以

B、必须

C、应当

D、无须

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在医疗机构不具备对传染病病人、疑似传染病病人相应救治能力时,应当采取什么措施?

A、交公安部门处理

B、交地方政府部门

C、交卫生行政部门

D、将患者及其病历记录复印件一并转至具备相应救治能力的医疗机构。

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除(),患有下列疾病的病人或者病原携带者予以必要的隔离治疗,直至医疗保健机构证明其不具有传染性时,方可恢复工作:

A、流行性腮腺炎

B、急性出血性结膜炎

C、带状疱疹

D、梅毒

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甲某于2019年1月1日进入A公司工作,由于A公司拖欠工资,甲某于2020年9月1日离职,并向劳动仲裁委员会提起仲裁,请问A公司应该给甲某()的工资作为经济补偿金。

A、1个月

B、1.5个月

C、2个月

D、2.5个月

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