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下列制度中,评价和反馈员工的工作特性、行为和结果的制度是()。

A、员工培训制度

B、薪资奖金制度

C、人事调整制度

D、绩效考核制度

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答案解析：绩效考核是一套正式的、结构化的制度,它用来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果。通过绩效考核,可以评估员工的实际工作效果,控制员工的工作过程,并对其进行针对性的奖励和惩罚,了解员工的发展潜力,最终实现员工与企业的共同发展。

我国特殊就业群体的平等就业措施不包括()。

A、青少年享有就业的权利

B、妇女享有与男子平等的就业权利

C、保障残疾人就业的权利

D、退役军人实行就业安置

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答案解析：特殊就业群体的平等就业措施主要包括:
①妇女享有与男子平等的就业权利;
②各民族劳动者享有平等的劳动权利,用人单位招用人员,应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾;
③保障残疾人就业的权利;
④传染病病原携带者就业的权利;
⑤国家对退役军人实行就业安置等特殊保障措施。

我国《民族区域自治法》规定,民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候,要优先招收()。

A、残疾人员

B、退役军人

C、妇女

D、少数民族人员

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答案解析：我国《民族区域自治法》规定,民族区域自治地方的企业、事业单位在招收人员的时候,要优先招收少数民族人员,并且可以从农村和牧区少数民族人口中招收。

我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人()制度。

A、就业计划

B、就业福利

C、社会保险基金

D、劳动就业基金

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答案解析：我国实行按一定比例安排残疾人就业的制度和残疾人劳动就业基金制度。对吸纳残疾人就业未达到规定比例的单位，应交纳一定数额的“残疾人劳动就业基金”，对超过规定比例的单位，给予适当奖励

在社会生产关系中,()是最终目的和动力。

A、交换

B、分配

C、生产

D、消费

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答案解析：本题考查生产和分配、交换、消费之间的关系。生产是起决定作用的环节;分配和交换是联结生产和消费的桥梁和纽带;消费是最终目的和动力。
【错因分析】对于生产与分配、交换、消费之间的关系记忆不正确。

()是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理的起点。

A、绩效计划

B、绩效监控与辅导

C、绩效考核

D、绩效改进

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答案解析：绩效计划是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理的起点

关于人力资源管理工业或产业模式的主要特点,下列说法正确的是()。

A、强调团队合作、相互信任、思想观念的一致等

B、借助“外脑”、聘请顾问、权变的组织结构等

C、以劳动关系的协调为主

D、给员工更多的自主权、工作丰富化、培训和长期薪酬

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答案解析：人力资源管理的工业或产业模式以劳动关系的协调为主,关注的问题主要包括工作规则的建立,职业晋升阶梯和职业生涯设计,以资历为基础的报酬体系,雇佣关系和绩效评估等。

在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业,称之为()。

A、摩擦性失业

B、技术性失业

C、结构性失业

D、周期性失业

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答案解析：技术性失业是由于工业的技术变化所引起的,即在生产中采用了节省劳动力的新技术后所造成的失业。

下列不属于因季节变化遭遇购买波动从而出现失业的行业有( )。

A、服装业

B、制鞋业

C、汽车业

D、农业

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答案解析：形成季节性失业的原因主要有两个：一是些部门或行业对劳动力的需求会随着季节变化而波动,如农业、旅游业、建筑业等；二是一些行业随季节的不同而遇到购买的高峰和低谷,如服装业、制鞋业、汽车业等,从而影响作为谋生需求的劳动力需求，两种情况都会造成季节性失业。所以本题选D。

人类历史上第三次社会大分工指的是()。

A、畜牧业从农业中分化出来

B、出现了专门从事商品买卖的商人

C、手工业从农业中分化出来

D、工业从农业中分化出来

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答案解析：本题考查社会分工。人类社会的三次社会大分工是指:畜牧业从农业中分离出来;手工业从农业中分离出来;商人的出现。
【错因分析】对于社会分工的相关知识点把握不确切。