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()是保障创新服务力制度执行的重要手段。
A、考核机制
B、追究机制
C、监督机制
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()是领袖者的核心哲学。
A、服务力
B、领导力
C、创造力
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执行目标定位性影响要素是
A、执行程序
B、组织发展阶段
C、组织制度
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执行的方法性影响因素是
A、组织制度
B、执行程序
C、执行工具
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根据制度的职能不同,将制度分为规章制度和()2种类型。
A、事务管理制度
B、责任制度
C、法规性制度
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创新服务力制度建设的保障是
A、赢得支持
B、处理好权责关系
C、做好调查研究
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()是指组织能够高效实现组织目标的能力。
A、组织执行力
B、群体执行力
C、组织服务力
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任何创新活动都有一定的目的,()贯穿于创新过程的始终。
A、目的性
B、变革性
C、新颖性
D、自主性
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()是提高服务力的润滑剂。
A、专业技术服务
B、专业技术服务对象
C、专业技术服务感情
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注重结果导向的原则,要体现在体验结果的效率和()上。
A、结果
B、效益
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