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下列项目中,不构成个人所得税中工资、薪金所得的项目是()。
A、加班费
B、托儿补助费
C、奖金
D、劳动分红
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答案解析：本题考核工资、薪金所得税目包括的项目。托儿补助费不属于工资、薪金所得，不征收个人所得税。
根据营业税法律制度的规定,下列各项中,不属于营业税征收范围的是()。
A、文化体育业
B、修理修配业
C、金融保险业
D、邮电通信业
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答案解析：加工、修理修配劳务属于增值税的征税范围。
2010年10月1日,马某使用银行卡支付宾馆住宿费2万元。根据银行卡业务管理规定,银行办理该银行卡收单业务收取的结算手续费不得低于()元。
A、40
B、100
C、200
D、400
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答案解析：本题考核银行卡的收费标准。宾馆、餐饮、娱乐、旅游等行业的商户结算手续费不得低于交易金额的2％。
下列项目不属于票据和结算凭证上不得更改的项目是()。
A、金额
B、出票日期
C、收款人名称
D、付款人名称
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答案解析：本题考核票据和结算凭证上签章和其他记载事项的规定。我国《支付结算办法》规定，在票据和结算凭证上，不得更改的项目包括：出票金额、出票日期和收款人名称。
李女士在一次个人消费中,取得有奖发票奖金1000元,其个人所得税处理的正确方法是()。
A、不纳税
B、按照1000元乘税率纳税
C、按照100元乘税率纳税
D、按照200元乘税率纳税
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答案解析：本题考核个人取得单张有奖发票的征免税规定。个人取得单张有奖发票奖金所得不超过800元（含800元）的，暂免征收个人所得税；超过800元的，应全额按照个人所得税法规定的“偶然所得”税目征收个人所得税。
下列法律事实中,属于法律事件的是()。
A、提供劳务
B、偷税
C、地震
D、订立合同
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答案解析：本题考核法律事件。法律事实包括行为和事件两类。本题中，选项A、B、D属于法律行为，选项C属于法律事件中的绝对事件。
中国公民程某2010年1~12月份每月工资5000元,12月份除当月工资以外,还取得全年一次性奖金60000元。程某2010年年终奖金应缴纳个人所得税()元。
A、9000
B、8805
C、5975
D、8875
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答案解析：本题考核年终奖个人所得税的计算。60000÷12=5000（元），适用税率为15％，程某全年一次性奖金应纳税额=60000×15％-125=8875（元）。
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动仲裁的表述中,不正确的是()。
A、双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖
B、当事人申请劳动争议仲裁后,可以自行和解,达成和解协议的,可以撤回仲裁申请
C、劳动争议仲裁不公开进行,但当事人协议公开的除外
D、裁决应当按照多数仲裁员的意见作出,仲裁庭不能形成多数意见时,裁决应当按照首席仲裁员的意见作出
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答案解析：劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。
当事人不服人民法院第一审判决的,有权在法定期限内向上一级人民法院提起上诉,该法定期限是指()。
A、判决书作出之日起10日内
B、判决书作出之日起15日内
C、判决书送达之日起10日内
D、判决书送达之日起15日内
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答案解析：本题考核上诉日期。当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。
2010年4月,某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时,发现甲公司存在以下问题:2009年4月10日,王某发现甲公司未按照劳动合同的约定提供劳动保护,当日通知甲公司解除劳动合同,王某自2003年3月1日起开始在甲公司工作,月工资为4000元。下列表述中,符合规定的是()。
A、因甲公司未按照劳动合同的约定为王某提供劳动保护或者劳动条件,王某不需要事先告知即可解除劳动合同
B、如王某通知甲公司解除劳动合同,甲公司应当向王某支付24000元的经济补偿金
C、如王某通知甲公司解除劳动合同,甲公司应当向王某支付26000元的经济补偿金
D、如果甲公司未依照规定向王某支付经济补偿金,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿金;逾期不支付的,责令甲公司按应付金额200%的标准向王某加付赔偿金
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答案解析：（1）选项A：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以“随时通知”用人单位解除劳动合同；（2）选项BC：经济补偿金的计算年限自双方建立劳动关系时起计算：①2008年1月1日以前，不满1年的，不区分是否满6个月，均按1年计算（在本题中，王某2008年1月1日之前应补偿5个月的工资）；②2008年1月1日之后，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工