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采用()作为质物的质押合同,自登记之日起生效。
A、股票
B、汇票
C、专利权
D、存款单
E、著作权
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答案解析：BD两项，根据《担保法》第七十六条规定，以汇票、支票、本票、债券、存款单、仓单、提单出质的，应当在合同约定的期限内将权利凭证交付质权人。质押合同自权利凭证交付之日起生效。
除按照规定不需要发给税务登记证件的,纳税人办理下列()事项时,必须持税务登记证件。
A、开立银行账户
B、申请减税、免税、退税
C、营业执照
D、申请办理延期申报、延期缴纳税款
E、申请开具外出经营活动税收管理证明
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答案解析：税务登记证件具有重要作用，除按照规定不需要发给税务登记证件的，纳税人办理下列事项时，必须持税务登记证件：①开立银行账户；②申请减税、免税、退税；③申请办理延期申报、延期缴纳税款；④领购发票；⑤申请开具外出经营活动税收管理证明；⑥办理停业、歇业等。
我国《担保法》规定的担保形式有()。
A、保证
B、抵押
C、质押
D、留置
E、预付款
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答案解析：我国《担保法》规定的担保方式有保证、抵押、质押、留置和定金五种。
根据国家标准《建设工程文件归档整理规范》规定,建设单位应归档的建设工程文件包括()。
A、可行性研究文件
B、建设施工图纸变更记录
C、监理通知
D、建设工程施工许可证
E、开工审批文件
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答案解析：应当归档的建设工程文件主要包括：①工程准备阶段文件；②监理文件；③施工文件；④竣工图和竣工验收文件。AE两项属于工程准备阶段文件；B项属于施工文件；C项属于监理文件。
下列属于建设工程档案中施工文件的是()。
A、开工审批文件
B、地基处理记录
C、声像、缩微、电子档案
D、工程图纸变更记录
E、工程质量事故处理记录
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答案解析：施工文件是指施工单位在工程施工过程中形成的文件。不同专业的工程对施工文件的要求不尽相同，一般包括：①施工技术准备文件；②施工现场准备文件；③地基处理记录；④工程图纸变更记录；⑤施工材料、预制构件质量证明文件及复试试验报告；⑥设备、产品质量检查、安装记录；⑦施工试验记录、隐蔽工程检查记录；⑧施工记录；⑨工程质量事故处理记录；⑩工程质量检验记录。A项属于工程准备阶段文件；C项属于竣工验收文件。
人民法院对第二审案件的审理,在下列表述中,正确的有()。
A、一审判决认定事实基本清楚,引用法律并无不当,发回重审
B、一审判决认定事实清楚,适用法律正确的,判决驳回上诉,维持原判决
C、一审判决认定事实不清,证据不足,可以发回一审人民法院重审
D、一审判决适用法律错误的,依法改判
E、当事人对第二审案件的判决,不可以上诉
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答案解析：第二审人民法院对上诉案件可以根据案件的具体情况分别采取以下两种方式进行审理：一是开庭审理；二是迳行裁判。二审法院经过审理后根据案件的情况分别作出以下处理：①维持原判。即原判认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判。②依法改判。如原判决适用法律错误的，依法改判。③发回重审。即原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。④发回重审或查清事实后改判。原判
有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。
A、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由人单位另行安排工作的
B、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
C、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
E、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
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答案解析：根据《劳动合同法》相关规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法
有下列情形中()的,法院应当裁定中止执行。
A、申请人表示可以延期执行
B、申请人撤销申请的
C、案外人对执行标的提出确有理由的异议的
D、作为一方当事人的公民死亡,需要等待继承人继承权利或者承担义务的
E、作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的
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答案解析：执行中止指在执行过程中，因发生特殊情况，需要暂时停止执行程序。有下列情况之一的，人民法院应裁定中止执行：①申请人表示可以延期执行的；②案外人对执行标的提出确有理由异议的；③作为一方当事人的公民死亡，需要等待继承人继承权利或承担义务的；④作为一方当事人的法人或其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的；⑤人民法院认为应当中止执行的其他情形如被执行人确无财产可供执行等。
根据《劳动合同法》规定,下列属于用人单位不得解除劳动合同的情形是()。
A、在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的
B、在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的
C、劳动者家庭无其他就业人员,有需要抚养的家属的
D、女职工在产期的
E、因工负伤被确认丧失劳动能力的
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答案解析：用人单位不得解除劳动合同的情形有：①从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；②在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；③患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；④女职工在孕期、产期、哺乳期的；⑤在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。
根据《担保法》规定,下列财产中可以抵押的是()。
A、土地所有权
B、抵押人所有的房屋和其他地上定着物
C、抵押人所有的机器、交通运输工具
D、社会公益设施
E、抵押人依法有权处分的国有的机器和其他财产
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答案解析：《担保法》第三十四条规定，下列财产可以抵押：①抵押人所有的房屋和其他地上定着物；②抵押人所有的机器、交通运输工具和其他财产；③抵押人依法有权处分的国有土地使用权、房屋和其他地上定着物；④抵押人依法有权处置的国有机器、交通运输工具和其他财产；⑤抵押人依法承包并经发包人同意抵押的荒山、荒沟、荒丘、荒滩等荒地的土地使用权；⑥依法可以抵押的其他财产。