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劳动关系的层级结构不包括()。

A、组织劳动关系

B、社会劳动关系

C、个别劳动关系

D、集体劳动关系

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答案解析：本题考查劳动关系的层级结构。劳动关系的层级结构主要由个别劳动关系、集体劳动关系和社会劳动关系所构成。所以本题选A。

组织层次的职业生涯管理方法中()方法主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。

A、提供内部劳动力市场信息

B、成立潜能评价中心

C、实施培训与发展项目

D、职业生涯指导与咨询

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答案解析：本题考查组织层次的职业生涯管理方法。潜能评价中心主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。

同业拆借市场的特点有()。

A、期限较短

B、参与者广泛,个人也可参与

C、交易的主要是法定准备金

D、属于担保拆借活动

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答案解析：同业拆借市场有以下特点:
①期限短,同业拆借市场的期限最长不得超过一年,这其中又以隔夜头寸拆借为主;
②参与者广泛,现代同业拆借市场的参与者相当广泛,商业银行、非银行金融机构和中介机构都是同业拆借市场的主要参与者;
③在拆借市场交易的主要是金融机构存放在中央银行账户上的超额准备金;
④信用拆借,同业拆借市场基本上都是信用拆借。

关于培训与开发效果评估的陈述,错误的是()。

A、问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法

B、反应评估是最基本、最常用的评估方式

C、效果评估是培训与开发体系中最易实施的一个环节

D、工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变

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答案解析：本题考查培训与开发效果的评估。效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节,所以选项C错误。

下列关于马克思的货币需求理论的说法,错误的是()。

A、货币必要量规律以劳动价值论为基础

B、仅考察执行流通手段职能的货币量

C、其理论前提条件之一是黄金是货币商品

D、商品价格取决于流通过程

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答案解析：马克思揭示的货币必要量规律前提条件之一是商品价格总额是既定的。在金属货币流通的条件下,商品价格取决于商品价值与货币价值的对比关系。因此,商品价格并非取决于流通过程,而是取决于生产过程。