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第一个把人力看做资本的经济学家是

A、舒尔茨

B、阿奎那

C、亚当.斯密

D、李斯特

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下面属于企业人力资源的分布和结构形式的是

A、年龄构成

B、学历构成

C、职位分布

D、部门分布

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下面关于人力资源的说法正确的是

A、人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和,可以统称为劳动力。

B、人力资源的本质就是能力,人只不过是一个载体而已。

C、人力资源要对财富的创造起贡献作用,成为社会财富的源泉。

D、人力资源要能够被组织所利用。

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人力资源和其他资源不同,它主要具有以下特征:

A、社会性

B、共享性

C、可测量性

D、能动性

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公共福利是指

A、社会要求提供的福利

B、法律规定必须提供的福利

C、员工要求提供的福利

D、组织根据自身的发展需要所提供的福利

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劳动者的素质不包括

A、体能素质

B、智能素质

C、非智力素质

D、以上都不是

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国家支持劳动者自愿组织起来就业和()实现就业。

A、发展服务业

B、投身乡镇企业

C、在“三资”企业就业

D、从事个体经营

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人力资源规划又称人力资源计划,它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据

A、正确

B、错误

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下面的表述中哪些是人力资源规划的作用

A、人力资源规划是组织战略规划的核心部分

B、人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件

C、人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据

D、人力资源规划有利于调动员工的积极性

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下面哪一项不属于工作说明书的基本内容

A、工作职责

B、工作环境

C、工作权限

D、工作中晋升

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