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泰勒的“科学管理原理”是在复杂人性假设基础上提出来的

A、正确

B、错误

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培训是一种成本,应当尽量降低

A、正确

B、错误

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员工在工作中采用的正面的行为方式也可能表现为负面绩效

A、正确

B、错误

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人力资源开发的双重目标是

A、提高才能,增强活力

B、提高学历,增加效益

C、提高觉悟,锻炼意志

D、加强保健,增强体魄

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人力资源需求预测方法中的专家判断法又称

A、回归分析法

B、经验预测法

C、德尔菲法

D、马尔可夫分析法

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效度是指一个人在同一心里测试中,几次测试结果的一致性

A、正确

B、错误

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下面不属于人力资源管理模式的是

A、工业模式

B、投资模式

C、混合模式

D、参与模式

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深入工作现场,能比较全面地了解工作情况”是以下哪种工作

A、写实法

B、观察法

C、问卷法

D、参与法

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目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是

A、员工持股计划

B、股票期权计划

C、收益分享计划

D、利润分享计划

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工作绩效呈现出明显的多因性、多维性与动态性。

A、正确

B、错误

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