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《推进领导干部能上能下规定》规定,对不适宜担任现职干部,应当根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形,采取()等方式予以调整,符合提前退休条件的可以办理提前退休。

A、平职调整

B、转任职级公务员

C、免职

D、降职

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根据《推进领导干部能上能下规定》,干部在考核中有()情形,经认定确属不适宜担任现职的,应当及时予以调整。

A、年度考核被确定为不称职

B、连续两年被确定为基本称职

C、民主测评优秀和称职得票率达不到二分之一

D、民主测评优秀和称职得票率达不到三分之二

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在推进领导干部能上能下工作中,应严明工作纪律,()。

A、不得搞好人主义

B、不得避重就轻

C、不得以党纪政务处分规避组织调整或者以组织调整代替党纪政务处分

D、不得借机打击报复

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根据《推进领导干部能上能下规定》,干部具有()情形之一,被认定为不适宜担任现职,应当及时予以调整。

A、担当和斗争精神不强,在事关党和国家利益、人民群众生命财产安全等紧要关头临阵退缩,在急难险重任务、重大风险考验面前消极逃避或者应对处置不力的

B、政绩观存在偏差,不能坚持以人民为中心的发展思想,不能准确把握新发展阶段、完整准确全面贯彻新发展理念,在构建新发展格局、推动高质量发展上不积极不作为,搞“形象工程”、“政绩工程”乱作为的

C、领导能力不足,不能有效履行职责、按要求完成目标任务,重大战略、重要改革、重点工作推进不力,所负责的工作较长时间处于落后状态或者出现较大失误的

D、违规决策或者决策论证不充分、不慎重,造成公共资金、国有资产、国有资源损失浪费,生态环境破坏,公共利益损害等后果的

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健全和落实推进领导干部能上能下工作责任制,要坚持原则、敢于负责,做到(),结合日常干部选拔任用、管理监督、领导班子换届等工作,推进能上能下常态化。

A、真管真严

B、敢管敢严

C、常管常严

D、长管长严

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党委(党组)及其组织(人事)部门按照(),履行组织调整的有关职责。

A、职责分工

B、干部管理权限

C、党委要求

D、干部管辖范围

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根据《推进领导干部能上能下规定》,干部因健康原因无法正常履行工作职责()以上的,被认定为不适宜担任现职,应当及时予以调整。

A、三个月

B、半年

C、一年

D、二年

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推进领导干部能上能下,重点是解决()问题。

A、能上

B、能下

C、轮岗交流

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推进领导干部能上能下工作,要(),落实“三个区分开来”要求,正确把握政策界限,保护干部干事创业、改革创新的积极性,宽容改革探索、先行先试等工作中的失误。

A、实现继承与创新的统一

B、坚持问题导向

C、坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重

D、提高问责工作规范化水平

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