绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理-2021年证券从业资格考试答案

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绩效考核方法中,常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员绩效考核的是()。

A、量表法

B、比较法

C、民主评议法

D、书面鉴定法

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答案解析：本题考查绩效考核方法中的书面鉴定法。书面鉴定法是指考核者以书面文字的形式对考核对象作出评价的方法，由于这种方法明确灵活、反馈简洁，所以常用于对企业中初、中级专业技术人员和职能管理人员的绩效考核。

劳动力市场的特殊性表现在()。

A、劳动力包含的知识、技能和经验存在差异,所以不同劳动力之间不能相互替代

B、在劳动力交易中,劳动力的所有权并没有转移,转移的只是其使用权

C、大量的雇用合同是通过无形市场达成的

D、劳动力的出售者在劳动力市场上往往是处于不利的地位

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答案解析：劳动力市场的特殊性表现在:劳动力不可能脱离劳动者独立存在，它与一般商品的买卖性质不同。在劳动力交易中，劳动力这种特殊商品的所有权并没有转移，转移的只是其使用权。

下列人力资源供给与预测方法中,多用于短期的人力资源拥有量预测的方法是()。

A、人员核查法

B、马尔可夫模型法

C、管理人员接续计划法

D、德尔菲法

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答案解析：本题考查人员核查法的适用范围。人员核查法是一种静态的方法，不能反映未来人力资源拥有量的变化，因此，多用于短期的人力资源拥有量预测。

下列股东大会的事项中,适用于累积投票制的是()。

A、修改公司章程

B、选举董事监事

C、确定分红方案

D、减少注册资本

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答案解析：本题考查累积投票制的相关知识。累积投票制是指股东大会选举董事或者监事时，每一股份拥有与应选董事或者监事人数相同的表决权，股东拥有的表决权可以集中使用。

“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这一表述体现的制定原则是()。

A、战略相关性原则

B、系统化原则

C、职位特色原则

D、突出重点原则

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答案解析：职位特色原则。绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点。

根据我国《公司法》,召集董事会会议应当于会议召开()日前通知全体董事和监事。

A、10

B、15

C、20

D、25

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答案解析：本题考查董事会的会议。根据我国《公司法》，召集董事会会议应当于会议召开10日前通知全体董事和监事。

鼓励冒险和革新的组织文化称为()组织文化。

A、学院型

B、俱乐部型

C、棒球队型

D、堡垒型

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答案解析：本题考查组织文化的类型。美国学者桑南菲尔德(Sonnenfeld)提出了一种分类方法，可以帮助我们认识组织文化之间的差异，了解个体与组织文化匹配的重要性。他把组织文化分为以下四种类型：
(一)学院型，学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。
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