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甲企业是一家乳制品生产企业,主要业务是制造液体奶,只发展单一产品,该公司决定用市场营销手段增加现有产品的市场份额。下列选项中属于该战略的增长方法的是()。

A、扩大市场份额

B、开发小众市场

C、保持市场份额

D、前向一体化

正确答案：公需科目题库搜索BC,继续教育帮手薇-信：xzs9529

答案解析：市场渗透这种战略强调发展单一产品，试图通过更强的营销手段而获得更大的市场占有率。市场渗透战略的基础是增加现有产品或服务的市场份额。增长方法有以下几种：①扩大市场，这个方法特别适用于整体正在成长的市场；②开发小众市场，目标是在行业中的一系列目标小众市场中获得增长，从而扩大总的市场份额；③保持市场份额，特别是当市场发生衰退时，保持市场份额具有重要意义。（参见教材第57页）

下列可能带来运营风险的是()。

A、企业产品结构、新产品研发方面可能引发的风险

B、期货等衍生产品业务中发生失误带来的风险

C、给企业造成损失的自然灾害等风险

D、因企业内、外部人员的道德风险或业务控制系统失灵导致的风险

正确答案：公需科目题库搜索BCD

答案解析：运营风险并不是指某一种具体特定的风险，而是包含一系列具体的风险。运营风险至少要考虑以下几个方面：（1）企业产品结构、新产品研发方面可能引发的风险；（2）企业新市场开发，市场营销策略（包括产品或服务定价与销售渠道，市场营销环境状况等）方面可能引发的风险；（3）企业组织效能、管理现状、企业文化，高、中层管理人员和重要业务流程中专业人员的知识结构、专业经验等方面可能引发的风险；（4）期货等衍生产品业务中

1989年,约翰逊和施乐斯提出战略选择过程的四个组成部分。下列属于战略选择过程组成部分的是()。

A、制订战略选择方案

B、评估战略备选方案

C、选择战略

D、制定战略政策和计划

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答案解析：约翰逊和施乐斯在1989年提出了战略选择过程的四个组成部分：制订战略选择方案、评估战略备选方案、选择战略和制定政策和计划。（参见教材第7-8页）

下列各种风险管理解决方案中,属于内部解决方案的的有()。

A、风险管理策略

B、组织职能

C、信息系统

D、风险理财措施

正确答案：公需科目题库搜索BCD,小帮手薇-信(xzs9523)

答案解析：内部解决方案一般是以下几种手段的综合应用：风险管理策略；组织职能；内部控制，包括政策、制度、程序；信息系统，包括报告体系；风险理财措施。

K公司是美国一家国际快餐企业,无论是美国市场还是其他市场,都会有不同的文化背景。该公司在进入某一个国家市场之前,都会充分考虑东道国市场的社会文化环境。下列选项中,属于影响社会和文化环境因素的是()。

A、人口因素

B、消费心理

C、文化传统

D、价值观

正确答案：公需科目题库搜索BCD

答案解析：社会和文化环境是指企业所处的社会结构、社会风俗和习惯、信仰和价值观念、行为规范、生活方式、文化传统、人口规模与地理分布等因素的形成和变动。社会和文化环境因素包括人口因素、社会流动性、消费心理、生活方式变化、文化传统、价值观。（参见教材第17-18页）

下列选项中属于统计分析报告特点的是()。

A、有助于企业对具体问题进行控制

B、以统计数据为主体

C、具有独特的表达方式和结构特点

D、以科学的指标体系和统计方法来进行分析研究说明

正确答案：公需科目题库搜索CD

答案解析：统计分析报告的特点包括：（1）统计分析报告是以统计数据为主体。（2）统计分析报告是以科学的指标体系和统计方法来进行分析研究说明的。（3）统计分析报告具有独特的表达方式和结构特点。专题报告有助于企业对具体问题进行控制，有助于企业管理人员开阔战略视野，有助于企业内外的信息沟通。（参见教材第176页）

甲公司是一家历史悠久的中药企业。下列各项中,属于甲公司战略分析时必须关注的企业资源有()。

A、国内先进水平的生产线

B、顾客信任的品牌

C、职能部门的设置

D、供应稳定的中草药

正确答案：公需科目题库搜索BD

答案解析：企业的资源包括有形资源、无形资源和人力资源，选项A和D属于有形资源中的实物资源；选项B属于无形资源。选项C属于企业能力中的组织能力。

在战略稳定性与文化适应性关系矩阵的第一象限中,企业处理战略与文化的关系重点包括()。

A、企业在进行重大变革时,必须考虑与企业可能基本使命的关系

B、发挥企业现有人员在战略变革中的作用

C、在调整企业的奖励系统时,必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致

D、考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革,不要破坏企业已有的行为准则

正确答案：公需科目题库搜索BCD

答案解析：本题考核战略稳定性与文化适应性。企业处理战略与文化关系的重点有以下几项：（1）企业在进行重大变革时，必须考虑与企业基本使命的关系；（2）发挥企业现有人员在战略变革中的作用；（3）在调整企业的奖励系统时，必须注意与企业组织目前的奖励行为保持一致；（4）考虑进行与企业组织目前的文化相适应的变革，不要破坏企业已有的行为准则。

组织结构是组织为实现共同目标而进行的各种分工和协调的系统,下列属于组织结构的基本构成要素的有()。

A、合作

B、分工

C、人员

D、整合

正确答案：公需科目题库搜索D

答案解析：本题考核组织结构的构成要素。组织结构是组织为实现共同目标而进行的各种分工和协调的系统。它可以平衡企业组织内专业化与整合两个方面的要求，运用集权和分权的手段对企业生产经营活动进行组织和控制。不同产业、不同生产规模的企业结构是不同的。因此，组织结构的基本构成要素是分工与整合。

甲企业是我国一家大型袜业企业,产品主要在国内市场进行销售。2006年,该企业管理层根据国际经济社会环境的变化,决定在劳动力成本更低的东南亚国家建立生产企业,以有效降低成本,同时积极开拓欧美客户,扩大销售。该企业进行国际化的动因包括()。

A、寻求市场

B、寻求效率

C、寻求资源

D、寻求现成资产

正确答案：公需科目题库搜索B,学习助理微xin(go2learn)

答案解析：本题考核发展中国家企业的国际化经营动因。国际化经营的动因包括四个：寻求市场；寻求效率；寻求资源；寻求现成资产。该企业积极开拓欧美市场，力图扩大销售，属于寻求市场，选项A正确；同时该企业将生产厂设在东南亚国家，目的是寻求更低的劳动力成本，这种动因属于寻求效率，选项B正确。