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()是改变他人态度的最有效的方法。

A、谈判

B、威胁

C、说服

D、收买

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答案解析：本题考查说服与态度的改变。说服是改变他人态度的最有效的方法。

卡特尔用因素分析的方法把众多的人格特质合并为35个特质群,并称为()。

A、内在特质

B、表面特质

C、根源特质

D、核心特质

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答案解析：本题考查人格特质理论。卡特尔用因素分析的方法把众多的人格特质合并为35个特质群，并称为表面特质。

“大七”人格维度中,情绪性是指()。

A、合群、乐观

B、严谨、自制

C、耐性、爽直

D、坚韧、机敏

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答案解析：本题考查“大七”人格理论的内容。情绪性是指耐性、爽直。

根据“大五”人格理论,有组织的、负责的、谨慎的属于()。

A、创造性

B、外向性

C、和悦性

D、公正性

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答案解析：本题考查“大五”人格理论。公正性：有组织的、负责的、谨慎的/马虎的、轻率的、不负责任的。

说服信息的因素即说服者说话的内容,与说话内容有关的因素不包括()。

A、差距

B、恐惧

C、自身免疫

D、信息呈现方式

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答案解析：本题考查说服的因素。说服信息的因素即说服者说话的内容，与说话内容有关的因素可以总结为三点：差距、恐惧和信息呈现方式。

()不针对具体的事物,而是在特定时间内使人的心理活动都染上某种情绪色彩的体验状态。

A、心境

B、激情

C、应激

D、情绪

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答案解析：本题考查情绪状态。心境不针对具体的事物，而是在特定时间内使人的心理活动都染上某种情绪色彩的体验状态，如忧郁、得意等。

根据“大五”人格理论,安静的、有保留的、害羞的属于()。

A、创造性

B、外向性

C、和悦性

D、公正性

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答案解析：本题考查“大五”人格理论。外向性：健谈的、精力充沛的、果断的/安静的、有保留的、害羞的。

“大五”人格理论包括()公正性、情绪性、创造性、外向性。

A、和悦性

B、开放性

C、紧张性

D、敏感性

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答案解析：本题考查“大五”人格理论。“大五”人格理论包括：外向性、和悦性、公正性、情绪性和创造性。

()认为人格维度具有跨文化的一致性。

A、“大五”人格理论

B、“大七”人格理论

C、精神分析理论

D、人格特质理论

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答案解析：本题考查“大五”人格理论。“大五”人格理论认为人格维度具有跨文化的一致性。

根据奥尔波特的特质理论,属于人格的建筑构件的特质是()。

A、枢纽特质

B、核心特质

C、次要特质

D、基本特质

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答案解析：本题考查人格特质理论。奥尔波特提出的核心特质，指渗透性较差，但具有一般意义的特性，它是人格的建筑构件。