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如果某商品的需求收入弹性大于1,则该商品属于()。

A、高档品

B、必需品

C、低档物

D、生活用品

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答案解析：本题考查需求收入弹性的类型。收入弹性的大小，可以作为划分高档品和必需品的标准。凡是收入弹性大于1的商品，都可以称为高档品或奢侈品。小于1的则称为必需品。收入弹性为负的商品称为低档品。

决定供给弹性的首要因素是()。

A、资金有机构成

B、时间

C、产品价格

D、投入品替代性大小和相似程度

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答案解析：本题考查影响供给价格弹性的因素。决定供给弹性的首要因素是时间。

引起组织变革的内部环境包括()。

A、工作态度

B、个人价值观

C、人员素质

D、心理

E、士气

正确答案：公需科目题库搜索BCE

答案解析：本题考查组织变革的原因。选项D属于引起组织变革的外部环境。

关于无差异曲线特征的说法,正确的有()。

A、无差异曲线从左向右上倾斜

B、离原点越远的无差异曲线,消费者的偏好程度越高

C、任意两条无差异曲线都不能相交

D、无差异曲线是凸向原点的

E、无差异曲线斜率为负

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答案解析：本题考查无差异曲线的特征。无差异曲线从左向右下倾斜，选项A说法错误。其他四项说法正确。（2011年真题）

下面关于全面质量管理的叙述,正确的有()。

A、在实施全面质量管理之前必须进行组织文化的改变,或者两者同时进行

B、全面质量管理需要全体员工有共同的意愿、目标和方法,并情愿共同承担责任

C、挑选具有高度责任感的员工也是全面质量管理的一个重要环节

D、全面质量管理需要从上向下推行,并持续地从下向上付诸实施

E、全面质量管理需要最高管理层的支持

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答案解析：本题考查全面质量管理。B选项属于团队建设的内容。

下列属于现代组织发展方法的是()。

A、结构技术

B、敏感性训练

C、调查反馈

D、全面质量管理

E、团队建设

正确答案：公需科目题库搜索E

答案解析：本题考查现代组织发展方法。现代组织发展方法有全面质量管理和团队建设。

下面属于敏感性训练目的的有()。

A、了解自己如何看待别人及别人如何看待自己

B、促使成员的自我知觉更为现实

C、增强群体凝聚力

D、功能失调的人际冲突减少

E、相互交换不满意见及改进建议

正确答案：公需科目题库搜索BCD

答案解析：本题考查敏感性训练。E选项属于团际发展的内容。

关于需求价格弹性与总销售收入关系的说法,正确的是()。

A、ed大于1,销售收入与价格呈反方向变动

B、高弹性适合采用薄利多销的方式增加收入

C、低弹性适合采用薄利多销的方式增加收入

D、ed小于1,销售收入与价格呈反方向变动

E、需求单一弹性,价格变动不会影响销售收入变动

正确答案：公需科目题库搜索BE

答案解析：本题考查需求价格弹性。ed大于1，销售收入与价格呈反方向变动；ed小于1，销售收入与价格呈同方向变动。选项A正确，选项D错误。高弹性适合采用薄利多销的方式增加收入。选项B正确，选项C错误。

消费者效用达到最大化时,满足效用最大化的商品组合必定位于()。

A、预算线与横轴的交点上

B、预算线与纵轴的交点上

C、预算线与无差异曲线相切的切点上

D、预算线与无差异曲线相交的交点上

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答案解析：本题考查消费者均衡。满足效用最大化的商品组合必定位于预算线与无差异曲线相切的切点上。

如果两种商品x和y的需求交叉弹性系数是1.2,那么可以判断出()。

A、x和y是低价品

B、x和y是高档品

C、x和y是替代品

D、x和y是互补品

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答案解析：本题考查需求交叉价格弹性的类型。需求交叉弹性系数为正数，Eij＞0，表示两种商品是替代品。