考试题目出自：公需课题库助手（gongxuke.net）

工作流程首先要分析员工个人的工作流程。

A、正确

B、错误

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基于胜任特征的有效测验,最好的测验就是效标取样。

A、正确

B、错误

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当一个人对某个事物拥有强烈的愿望时,就会表现出不同寻常的超人力量。

A、正确

B、错误

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360度绩效评估中,反馈给受评者的信息,不容易得到受评者的认可。

A、正确

B、错误

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在特定环境下,人的潜能才会被激发出来。

A、正确

B、错误

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提到价值观与工作匹配,通常我们指的是“个人价值观与企业文化的匹配”。

A、正确

B、错误

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遇到逆境之时,不要过多地抱怨,这样只会无谓地浪费时间;至今还没发现有哪一种伟大的创举是以抱怨解决和得来的,在逆境中,我们应尽快地找出解决问题的方案以摆脱逆境,此为最佳选择。

A、正确

B、错误

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全局观念是指从组织整体和长期的角度,进行考虑决策、开展工作,保证企业健康发展。

A、正确

B、错误

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团队特征不包括团队成员在知识、技能、经验等方面具有互补性,在工作中的积极协同,充分信任沟通。

A、正确

B、错误

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平衡计分卡的不足表现为:实施成本高,难度大。

A、正确

B、错误

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