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用工单位给被派遣劳动者造成损害的,用工单位承担补充赔偿责任。

A、对

B、错

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答案解析：本题考核劳务派遣的相关法律责任。用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
【应试技巧】注意类似的规定，即用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任；没有经营资质的个人承包经营违反法律规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

企业采用支付手续费方式委托代销,应将支付的手续费计入其他业务成本。

A、对

B、错

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答案解析：支付的手续费，应计入销售费用。

企业采用计划成本法进行材料日常核算时,月末分摊材料成本差异时,超支差异记入“材料成本差异”科目的借方,节约差异记入“材料成本差异”的贷方。

A、对

B、错

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答案解析：本题考核材料成本差异的核算。分摊材料成本差异时超支差异记入“材料成本差异”科目的贷方，节约差异记入“材料成本差异”的借方。

存货发生减值时,要提取存货跌价准备,提取存货跌价准备后,当该存货被领用或售出时其相应的存货跌价准备也应该转出。

A、对

B、错

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答案解析：本题考核存货跌价准备的处理。存货被领用或售出时，其对应的存货跌价准备也应该转出，同时调整相应成本费用类科目金额。

企业提供劳务交易结果不能可靠估计,已发生劳务成本预计全部不能补偿,则不确认劳务收入。

A、对

B、错

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答案解析：企业提供劳务交易结果不能可靠估计，已经发生的劳务成本预计全部不能得到补偿的，应将已经发生的劳务成本计入当期损益（主营业务成本或其他业务成本），不确认提供劳务收入。

企业采购商品的进货费用构成存货的成本价值,均应计入存货的成本。

A、对

B、错

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答案解析：本题考核存货的入账价值。商品流通企业的进货费用，应计入存货成本，也可以先进行归集，期末根据所购商品的存销情况进行分摊，对于已售商品的进货费用，计入当期损益；对于未售商品的进货费用，计入期末存货成本；采购商品的进货费用金额较小的，可以在发生时直接计入当期损益。

采用售价金额核算法核算库存商品时,期末结存商品的实际成本为本期商品销售收入乘以商品进销差价率。

A、对

B、错

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答案解析：本题考核售价金额核算法的计算。本期商品销售成本=销售收入×（1—商品进销差价率），期末结存商品的成本=期初库存商品的进价成本+本期购进商品的进价成本—本期销售商品的成本。

无论是以税前利润还是以税后利润弥补亏损,在会计上都无需做专门的会计分录,只是两者计算交纳所得税时的处理不同。

A、对

B、错

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集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地人民政府规定的最低标准;用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准不得低于集体合同规定的标准。

A、对

B、错

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答案解析：本题考核集体合同的规定。

根据规定,当事人申请劳动争议调解必须提出书面申请。

A、对

B、错

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答案解析：本题考核劳动调解程序。当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。
【应试技巧】只有仲裁协议法律规定必须采用书面形式。