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促成人事管理向人力资源管理转化的因素可以分为(   )。

A、内部因素

B、环境因素

C、物质因素

D、精神因素

E、成本因素

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答案解析：内部因素就是个人性因素;外部因素就是环境性因素。

下列关于设有抵押权的房屋拆迁补偿和安置的说法中,正确的有()。

A、未进行抵押登记的,补偿款付给被拆迁人

B、能解除抵押合同的,补偿款付给被拆迁人,但须经抵押权人认可

C、不能解除抵押合同的,补偿款支付给抵押权人

D、不能解除抵押合同的,按照法律规定的清偿顺序进行清偿

E、抵押权人承担由于拆迁设有抵押权的房屋而造成的损失

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答案解析：设有抵押权的房屋被拆迁时,应当按以下程序进行补偿和安置:要认定抵押的有效性。未进行抵押登记的,视为无效抵押,拆迁时不应按已设定抵押的房屋进行补偿、安置;能解除抵押合同的,补偿款付给被拆迁人,付款前必须经抵押权人认可;不能解除抵押关系的,按照法律规定的清偿顺序进行清偿,不足清偿的,抵押权人按照相关法律规定向抵押人进行追偿。试题点评:本题考查设有抵押权房屋的拆迁补偿。

从狭义的角度分析,金融体系特指(  )组成的体系。

A、沟通资金供求双方的金融中介

B、金融市场

C、金融调控机构

D、金融监管机构

E、金融资本

正确答案：题库搜索,专业课助手微xin：《go2learn》

答案解析：狭义的金融体系特指沟通资金供求双方的金融中介

我国国家控股的四大商业银行包括(    )。

A、中国建设银行

B、中国交通银行

C、中国工商银行

D、中国银行

E、中国农业银行

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答案解析：国家控股的商业银行在我国商业体系中处于主体地位,包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行,简称”工农中建”。

下列关于薪酬的说法正确的是(   )。

A、薪酬是企业和员工之间的一种心理契约

B、员工的薪酬水平,往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次

C、薪酬就是货币工资

D、薪酬是指在雇佣关系存在的前提下,员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后,所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和

E、薪酬的实质是一种公平的交换或交易

正确答案：题库搜索,学习助理WenXin:(xzs9519)

答案解析：薪酬包括货币工资和非货币工资。

引起国际资本流动的原因具体包括(  )。

A、资本相对过剩

B、利用国际金融资源措施的普及化

C、汇率与利率的变化

D、通货膨胀

E、国际投机者的恶性投机

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答案解析：引起国际资本流动的原因很多，归结起来主要有以下几个方面：
(1)资本相对过剩。随着资本主义的发展，资本在国外获得的利润也大量增加，反过来又加速了资本积累，加剧了资本过剩，进而导致资本对外输出规模的扩大，加剧了国际资本流动。
(2)利用国际金融资源措施的普及化。各国利用国际金融资源的普及化，加剧了国际资本流动。
(3)汇率与利率的变化。20世纪70年代以来，随着浮动汇率

斯柯特矩阵提出的两个维度是(   )。

A、物质观

B、精神观

C、人性观

D、环境观

E、价值观

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答案解析：人性观是指管理者对被管理者本性的认识,可以分为两类人:理性人和社会人。环境观是指企业与环境间关系的认识,即封闭性关系和开放性关系。

房屋定期查勘鉴定的目的在于(      )

A、掌握房屋的完损情况

B、及时发现危险房,采取相应的措施

C、拟订修缮方案,制定修缮计划

D、改变房屋的使用性质

E、重新编制房号、栋号

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薪酬对企业的作用包括(   )。

A、改善经营绩效

B、基本生活保障

C、塑造和强化企业文化

D、支持企业变革

E、心理激励功能

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答案解析：薪酬的作用:1.对员工的作用:基本生活保障;心理激励功能;个人价值体现;2.对企业的作用:改善经营绩效;塑造和强化企业文化;支持企业变革。

下面不属于城市总体规划的是(      )。

A、选定建筑标准和定额标准

B、确定地段主要控制的坐标

C、确定项目的具体位置和田地

D、提出大型公共建筑位置的规划意见

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