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下列关于贴现现金流量指标的表述正确的有()。

A、内部报酬率(IRR)是使投资项目的净现值等于零的贴现率

B、净现值法的优点是考虑了资金的时间价值,能够反映各种投资方案的净收益

C、在只有一个备选方案的采纳与否决策中,净现值为正则采纳

D、在只有一个备选方案的采纳与否决策中,如果计算出的内部报酬率大于或等于企业的资本成本率或必要报酬率就采纳

E、在互斥选择决策中,当选择结论不一致时,在无资本限量的情况下,以内部报酬率为选择标准

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答案解析：本题考查贴现的现金流量指标。在互斥选择决策中，当选择结论不一致时，在无资本限量的情况下，以净现值为选择标准。

一般说来,对工作业绩考核项目指标的设定,要从工作的()方面来考虑。

A、条件

B、数量

C、质量

D、成本

E、时间

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答案解析：本题考查绩效考核标准。一般说来，对工作业绩考核项目指标的设定，要从工作的数量、质量、成本、时间四个方面来考虑。

关于债转股和以股抵债,下列表述正确的是()。

A、以股抵债为缺乏现金清偿能力的股东偿还公司债务提供了的途径

B、以股抵债是指债务人以期持有的股权抵偿其所欠债务的行为

C、债转股带来的变化是公司的债务资本转成权益资本、该出资者身份由债权人身份转变为股东身份

D、以股抵债的积极效应主要体现在能有效提升债权公司的资产质量,使每股收益和净资产收益率水平提高

E、债转股使被投资公司增加债务负担

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答案解析：本题考查债转股和以股抵债。债转股的积极效应体现在：能够使被投资公司降低债务负担;能够使债权人获得通过债务企业上市、股权交易或股票回购方式收回全部投资的机会。

下列关于生产能力的表述正确的是()。

A、生产能力是生产系统内部各种资源能力的综合反映,直接关系着能否满足市场需要

B、狭义的生产能力是指技术能力和管理能力的综合

C、生产能力必须和一定的技术组织条件相联系

D、企业的生产能力是按照直接参加生产的固定资产来计算的

E、生产能力反映的是一年内的实物量

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答案解析：本题考查生产能力的相关内容。广义的生产能力是指技术能力和管理能力的综合。狭义的生产能力主要是指技术能力中生产设备、面积的数量、状况等能力。

专利权以发明在先原则授予的国家有()。

A、美国

B、中国

C、欧洲

D、加拿大

E、菲律宾

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答案解析：本题考查专利权的相关内容。美国、加拿大、菲律宾等国专利权体系采用的标准是只要研究者证明是他们首先发明的就可以申请专利保护（即发明在先原则）；而欧洲和中国采用的标准是谁先申请就给予其专利权保护（即申请在先原则）。

对企业销售物流管理效果的评价可以从()方面进行。

A、库存

B、效率

C、运输费用

D、成本

E、综合绩效

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答案解析：本题考查对企业销售物流管理效果的评价。对企业销售物流管理效果的评价可以从效率、成本、综合绩效等方面进行。

综合型B2C的典型代表网站有()。

A、淘宝

B、亚马逊

C、当当

D、京东

E、阿里巴巴

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答案解析：本题考查电子商务的交易模式。综合型B2C的典型代表是亚马逊、京东和当当。

与其他战略相比,企业技术创新战略具有的特点有()。

A、全局性

B、长期性

C、层次性

D、风险性

E、收益性

正确答案：公需科目题库搜索BCD,继续教育助理微Xin[xzs9519]

答案解析：本题考查技术创新战略的特点。企业技术创新战略具有以下特点：全局性、长期性、层次性和风险性。

下列薪酬设计方法中,属于以职位为导向的基本薪酬设计方法的是()。

A、职位等级法

B、因素比较法

C、计点法

D、以知识为基础的基本薪酬制度设计方法

E、以技能为基础的基本薪酬制度设计方法

正确答案：公需科目题库搜索BC,小助手WenXin：《go2learn_net》

答案解析：本题考查以职位为导向的基本薪酬设计。以职位为导向的基本薪酬设计方法包括职位等级法、职位分类法、计点法和因素比较法。选项DE属于以技能为导向的基本薪酬设计方法。

按每次收付发生的时点不同,可将年金分为()。

A、后付年金

B、先付年金

C、递延年金

D、永续年金

E、有限年金

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答案解析：本题考查年金的种类。按每次收付发生的时点不同，可将年金分为后付年金、先付年金、递延年金和永续年金。