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认为判别领导行为特征的因素是”工作组织”和”体贴人员”,这种领导方式理论是( )。
A、勒温的三种领导方式理论
B、利克特的四种领导方式理论
C、管理方格理论
D、领导行为四分图理论
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答案解析:领导行为四分图理论认为判别领导行为特征的因素是”工作组织”和”体贴人员”。
经济法反映社会化市场经济内在要求和理念的一项核心的、基础性的原则是( )。
A、诚实信用原则
B、平衡协调原则
C、责权利相统一原则
D、维护公平竞争原则
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答案解析:维护公平竞争原则是经济法反映社会化市场经济内在要求和理念的一项核心的、基础性的原则,不仅直接体现在反垄断法和反不正当竞争法中,还体现在经济法的各项制度如规划和产业政策、财政税收中。
行政处罚由具有( )的行政机关在法定职权范围内实施。
A、直辖市级别
B、行政处罚权
C、省级级别
D、行政管理权
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产业市场又称( )。
A、生产者市场
B、消费者市场
C、组织市场
D、中间商市场
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源于亚当·斯密,并且认为人是理性的、自私自利的,这种人性假设理论是( )。
A、”经济人”假设
B、”社会人”假设
C、”自我实现人”假设
D、”复杂人”假设
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答案解析:”经济人”假设源于亚当·斯密,并且认为人是理性的、自私自利的。
在对消费者进行市场细分的因素中,( )很久以来一直是细分消费者市场的重要指标,主要包括年龄、性别、职业、教育、宗教、家庭等多个方面。
A、地理区域因素
B、人口统计因素
C、消费心理因素
D、消费者行为因素
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构成领导个人权力的有( )。
A、法定的权力和专长的权力
B、奖励的权力和专长的权力
C、处罚的权力和感召的权力
D、专长的权力和感召的权力
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答案解析:法定的权力、奖励的权力和处罚的权力构成职位权力;而感召的权力和专长的权力则构成个人权力。
下列属于有效沟通主观障碍的是( )。
A、非语言提示
B、沟通环节
C、沟通渠道
D、沟通方式
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答案解析:本题考查有效沟通的主观障碍。选项BCD属于有效沟通的客观障碍。
针对( )的基本特点,应该采取”胡萝卜加大棒”的管理方式。
A、”经济人”假设
B、”社会人”假设
C、”自我实现人”假设
D、”复杂人”假设
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答案解析:针对”经济人”假设的基本特点,应该采取”胡萝卜加大棒”的管理方式。
通过尊重职工、关心职工、加强和职工的感情联系而激励职工的方法称为( )激励。
A、榜样
B、报酬
C、参与
D、情感
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答案解析:情感激励是指通过尊重职工、关心职工、加强和职工的感情联系而激励职工的方法。