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下列关于企业稳定战略的表述中,不正确的有()。
A、釆用稳定战略的企业容易减弱风险意识,降低对风险的敏感性
B、企业无法充分利用原有生产经营领域的资源
C、釆用稳定战略的企业仍然需要投入一定的资金开发新产品和新市场
D、企业集中于原有的经营范围和产品,无法增加竞争优势
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答案解析：釆用稳定战略的企业不需要改变自己的宗旨和目标，企业只需要集中资源于原有的 经营范围和产品，以增加其竞争优势，选项D表述不正确；釆用这种战略的风险比较小，企业可以充分利用原有生产经营领域中的各种资源，选项B表述不正确；减少开发新产品和新市场所必需的巨大资金投入和开发风险，选项C表述不正确；避免资源重新配置和组合的成本；防止由于发展过 快、过急造成的失衡状态。稳定战略还容易使企业减弱风险意识，甚至会形
甲公司是一家国际知名的电梯制造企业。下列各项中,属于甲公司战略分析时关注的企业资源有()。
A、有序的运输车队
B、高效的安装服务
C、优秀的生产工人
D、良好的售后服务
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答案解析：甲公司战略分析时必须关注的企业资源包括有形资源、无形资源和人力资源。选项A属于有形资源中的实物资源；选项B和选项D属于无形资源；选项C属于人力资源。
下列影响速动比率的因素有()。
A、应收账款
B、存货
C、短期借款
D、应收票据
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答案解析：速动比率=速动资产/流动负债；速动资产=货币资金+交易性金融资产+应收账款。在所有备选选项中，选项AD属于速动资产，
当公司的人力资源供给大于需求时,为使得人力资源的供给和需求在数量、质量以及结构上都达到平衡,企业可以采取的措施有()。
A、采取多种方法提高现有员工的工作效率
B、扩大经营规模或者开拓新的增长点
C、冻结招聘
D、进行人员置换,清理不必要的员工,补充企业需要的人员
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答案解析：针对人力资源供给大于需求的情况，企业应该采取的措施有：(1)扩大经营规模，或者开拓新的增长点；(2)永久性的裁员或者辞退员工；(3)鼓励员工提前退休；(4)冻结招聘，就是停止从外部招人；(5)缩短员工的工作时间，实行工作分享或者降低员工的工资；(6)对富余员工进行培训，相当于进行人员储备，为未来做打算。选顶BC正确。
企业确定中间商数量有三种可供选择的分销策略:独家分销、选择性分销和密集分销。下列关于这三种分销策略的表述中,正确的有()。
A、独家分销适用于日常消费品的分销
B、选择性分销比独家分销能给消费者购物带来更大的方便
C、相对于密集分销,独家分销更能够对中间商的服务水平保持控制
D、密集分销的渠道管理成本很高
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答案解析：独家分销适用于技术含量较高，需要售后服务的专门产品的分销，密集分销更适用于日常消费品的分销，选项A错误；独家分销是指生产企业在某一地区仅通过一家中间商推销其产品，选择性分销指生产企业在某一地区仅通过几家精心挑选的、最适合的中间商推销产品，因此选择性分销比独家分销能给消费者带来更大的方便，选项B正确；密集分销指生产企业以尽可能多的中间商销售企业的产品和服务，不容易对中间商的服务水平保持控制，选项C正
下列关于企业资源的表述中,正确的有()。
A、企业文化和人员整体业务素质属于企业的有形资源
B、企业成员向企业提供推理和决策的能力属于企业的无形资源
C、企业的无形资源一般难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代
D、企业的有形资源列示在资产负债表的账面价值不能完全代表其战略价值
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答案解析：无形资源，是指企业长期积累的、没有实物形态的，甚至无法用货币精确度量的资源，通常包括品牌、商誉、技术、专利、商标、企业文化及组织经验等，选项A错误。人力资源是指组织成员向组织提供的技能、知识以及推理和决策能力，选项B错误。尽管无形资源难以精确度量，但因为无形资源一般都难以被竞争对手了解、购买、模仿或替代，所以，无形资源是一种十分重要的企业核心竞争力的来源，选项C正确。有形资源一般都反映在企业的资产
A公司采用配股的方式进行融资。2020年3月25日为配股除权登记日,以公司2019年12月31日总股本1000000股为基数,拟每10股配1股。配股价格为配股说明书公布前20个交易日公司股票收盘价平均值的8元/股的85%,若除权后的股票交易市价为7.8元,若所有股东均参与了配股,则()。
A、配股的除权价格为7.89元
B、配股权的价值为1元
C、配股使得参与配股的股东“贴权”
D、配股使得参与配股的股东“填权”
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答案解析：配股除权参考价=（配股前股票市值+配股价格×配股数量）/（配股前股数+配股数量）=（8×1000000+100000×6.8）/（1000000+100000）=7.89（元/股），选项A正确；
下列关于权力与职权的说法中,正确的有()。
A、权力的影响力在各个方面,而职权沿着企业的管理层次方向自上而下
B、受制权力的人不一定能够接受这种权力,而职权一般能够被下属接受
C、权力来自各个方面,而职权包含在企业指定的职位或功能之内
D、权力很容易确定,而职权很难识别和标榜
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答案解析：权力与职权的区别：第一，权力的影响力在各个方面；而职权沿着企业的管理层次 方向自上而下。选项A正确。第二，受制权力的人不一定能够接受这种权力；而职权一般能够被下 属接受。选项B正确。第三，权力来自各个方面；而职权包含在企业指定的职位或功能之内。选项 C正确。第四，权力很难识别和标榜；而职权在企业的组织结构图上很容易确定。选项D错误。
在促销时,企业可以选择两个基本的促销策略:推式策略和拉式策略。下列有关这两个促销策略的表述中,正确的有()。
A、推式策略大多面向渠道成员展开
B、推式策略主要通过广告来刺激市场需求
C、拉式策略激励渠道成员购买产品并向最终消费者销售
D、企业可以将推式策略和拉式策略配合起来使用
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答案解析：推式策略大多面向渠道成员展开，激励他们购买产品并向最终消费者销售，选项A正确；拉式策略主要是通过广告来刺激消费者的需求，选项B错误；推式策略激励渠道成员购买产品并向最终消费者销售，而拉式策略是直接指向最终消费者，选项C错误；企业可以将推式策略和拉式策略配合起来使用，即推拉结合策略，选项D正确。
关于限制性股票每股收益的计算,下列说法中正确的是()。
A、计算基本每股收益的发行在外普通股的加权平均数,不考虑发行的限制性股票股数
B、如果现金股利不可撤销,那么等待期内计算基本每股收益时,分子应扣除归属于预计未来可解锁限制性股票的净利润
C、如果现金股利可撤销,等待期内计算基本每股收益时,分子应扣除当期分配给预计未来可解锁限制性股票持有者的现金股利
D、计算稀释每股收益的行权价格即为限制性股票的发行价格
正确答案：题库搜索,公需课助理微Xin[xzs9519]
答案解析：D行权价格=限制性股票的发行价格+资产负债表日尚未取得的职工服务的公允价值。