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社会保险不包括(    )。

A、养老保险

B、工伤保险

C、失业保险

D、住房公积金

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目标管理法的劣势是(    )。

A、有效性

B、实施过程复杂

C、不公平

D、倾向于聚焦短期目标

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(    )是平衡记分卡法设计流程的首要环节。

A、审视企业战略和竞争目标

B、开发各级平衡记分卡

C、设定各级指标的评估标准

D、设立绩效指标

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合理调节作业速率的方法不包括(    )。

A、按照作业速率调整劳动组合

B、短暂的间歇是适当速率水平的必要成分

C、改变作业速率

D、他人控制调节速率可以提高劳动生产率

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不同地区的销售代表与公司的销售经理之间构成的沟通是(    )。

A、轮状沟通

B、链状沟通

C、环状沟通

D、交错型沟通

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对于培训与开发的组织分析中不包括(    )。

A、工作绩效评估分析

B、公司战略

C、可获得的培训资源

D、组织资源

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(    )功能是保障,只有将吸纳的人员保留在企业中,作用才会长久。

A、吸纳功能

B、维持功能

C、开发功能

D、激励功能

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薪酬调查正确操作步骤是(    )。①确定调查目的②选择调查方式③确定调查范围④统计分析调查数据⑤提交薪酬调查分析报告

A、③②④⑤①

B、①③②④⑤

C、②①③④⑤

D、⑤①③④②

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以下说法错误的是(    )。

A、团体压力是团体作用于成员的直接表现形式

B、在团体压力下,成员常常表现出从众、顺从与服从行为

C、团体规范会对每一个成员产生约束力

D、当团体人数达到40人以上时,团体对个体的影响最大

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(    )不是取决于他们本身的劳动价值,而是取决于社会对他们的需求。

A、补偿性工资收入

B、竞争性工资差别

C、垄断性工资收入

D、技能性工资差别

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