考试题目出自：公需课题库网站（https://gongxuke.net/）

该企业制定劳动关系计划的主要目标有()。

A、降低非期望离职率

B、改善劳动关系

C、提高人才结构及绩效目标

D、减少投诉和争议

正确答案：题库搜索

答案解析：本题考查劳动关系计划的目标——降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议等。选项C属于人员接续及升迁计划的目标。

关于累计编号法的说法,正确的有()。

A、本车间投入提前期等于本车间出产提前期加本车间生产周期

B、累计编号法又称在制品定额法

C、累计编号法又称提前期法

D、同一时间上,越是处于生产完工阶段的产品,其编号越小

E、同一时间上,越是处于生产开始阶段的产品,其编号越小

正确答案：题库搜索

答案解析：本题考查生产作业计划编制方法中的累计编号法。累计编号法又称提前期法。同一时间上，越是处于生产完工阶段的产品，其编号越小。所以选项BE错误。

按规定证券公司可以从事的客户资产管理业务有()。

A、为单一客户办理定向资产管理业务

B、为多个客户办理集合资产管理业务

C、为客户提供股权投资的财务顾问服务

D、设立直投基金,筹集并管理客户资金进行股权投资

E、为客户办理特定目的的专项资产管理业务

正确答案：题库搜索

答案解析：本题考查证券公司可以从事的客户资产管理业务。按规定证券公司可以从事的客户资产管理业务有：
（1）为单一客户办理定向资产管理业务；
（2）为多个客户办理集合资产管理业务；
（3）为客户办理特定目的的专项资产管理业务。

关于风险报酬,下列说法正确的有()。

A、风险报酬是投资者由于冒着风险进行投资而获得的超过资金的时间价值的额外收益

B、投资必要报酬率=资金时间价值+风险报酬率

C、投资必要报酬率=资金时间价值-风险报酬率

D、风险报酬率高低与风险大小有关,风险越大,要求的报酬率越大

E、风险报酬率高低与风险大小有关,风险越小,要求的报酬率越大

正确答案：题库搜索

答案解析：本题考查风险报酬的相关知识。风险报酬是投资者由于冒着风险进行投资而获得的超过资金的时间价值的额外收益，投资必要报酬率=资金时间价值+风险报酬率，风险报酬率高低与风险大小有关，风险越大，要求的报酬率越大。所以选项CE错误。

该工厂在保管煤的过程中需对其进行()检查。

A、数量

B、安全

C、形状

D、购买渠道

正确答案：题库搜索

答案解析：本题考查仓储管理中货物的检查内容。检查的内容有数量检查、质量检查、安全检查、保管条件检查等。

影响培训与开发收益的因素包括()。

A、受训员工可能的服务年数

B、受训员工的努力程度

C、培训费用的多少

D、受训员工技能可能提高的程度

E、受训员工对组织的忠诚度

正确答案：题库搜索

答案解析：本题考查培训与开发的决策分析。影响培训与开发利润的因素包括：受训员工可能的服务年数、受训员工技能可能提高的程度、受训员工的努力程度和对组织的忠诚度等。所以本题选ABDE。

在实际运用中,套期保值的效果会受以下因素影响()。

A、需要避险的资产与期货标的资产不完全一致

B、需要避险的资产与期货标的资产完全一致

C、套期保值者不能确切地知道未来拟出售或购买资产的时间

D、需要避险的期限与避险工具的期限不一致

E、需要避险的期限与避险工具的期限一致

正确答案：题库搜索

答案解析：本题考查金融期货的套期保值。在实际运用中，套期保值的效果会受到以下三个因素的影响：
（1）需要避险的资产与期货标的资产不完全一致；
（2）套期保值者不能确切地知道未来拟出售或购买资产的时间，因此不容易找到时间完全匹配的期货；
（3）需要避险的期限与避险工具的期限不一致。

劳动规章制度要具有法律效力,应满足的条件是()。

A、内容合法

B、经过民主程序制定

C、向劳动者公示

D、经过劳动主管部门批准

E、经过工会组织同意

正确答案：题库搜索

答案解析：劳动规章制度要具有法律效力，应满足的条件是：内容合法 ；经过民主程序制定 ；向劳动者公示。

当企业分拆出一个子公司后会产生代理成本,这种代理成本包括()。

A、机会成本

B、剩余损失

C、监督成本

D、契约成本

E、资本成本

正确答案：题库搜索

答案解析：本题考查代理成本的内容。代理成本包括契约成本、监督成本和剩余损失。

若该公司采用投资回收期指标来选择方案,则下列表述正确的是()。

A、投资回收期考虑了资金的时间价值

B、投资回收期是非贴现现金流量指标

C、投资回收期指回收初始投资所需要的时间

D、投资回收期考虑了回收期满后的现金流量状况

正确答案：题库搜索

答案解析：本题考查投资回收期的相关知识。投资回收期没有考虑资金的时间价值，没有考虑回收期满后的现金流量状况，所以选项AD错误。